RITAグループの未来を切り開く「RAD 2026」社員総会の全貌

RITAグループホールディングス第2回社員総会の開催

RITAグループホールディングス株式会社が2026年4月28日に全社員を集結させ、未来への方向性を定める全社イベント「RAD」を実施しました。代表取締役の倉崎好太郎氏の下、組織が新たなフェーズへと進化していく中で、「アップデート」をテーマに全社員が自らの行動を見つめ直しました。

イベントの目的と背景

本年の社員総会は、前回に続き2回目の開催。全員が変革の当事者となることを目指し、特に新卒入社2年目の社員を中心とした実行委員会が企画運営を行いました。「今の自分たちにとって必要なアップデートは何か」を問い、自ら主体的に行動する意識を醸成することを重視していました。企業の持続的な成長には、社員一人ひとりのエンゲージメントと主体的な変革が必要不可欠です。この考え方のもと、倉崎氏が訴えかけた「アップデートをやりきる」というメッセージが参加者に深く根付くような仕組みの構築に取り組みました。

プログラムの詳細

「RAD」イベントは二部構成で行われ、第一部は経営計画の発表会。倉崎社長が経営方針や中長期ビジョンを明らかにし、その後、各社代表や部長が今後の挑戦に取り組む理由を説明しました。全員が共通の目標を持ち、同じ視点に立つ大切な時間となりました。

第一部の概要

- 経営方針発表: 倉崎社長が企業の未来像を説明
- 各社代表の発表: 個々の役割と変更点を共有
- 質疑応答セッション: 参加者からの質問に対する答えを通じ、さらなる理解を深める場を提供

第二部では表彰式が行われ、定量的な成果の他に、自らの役割を超えて周囲に貢献した行動や新しい価値観の体現者が称えられました。これにより、称え合う文化が組織のエンゲージメント向上につながると考えられています。

第二部の概要

- 表彰式: 成果や貢献を賞賛
- 懇親会: コミュニケーションの活性化を目的とした時間

懇親会の意義

懇親会では普段あまり会話のない部署間のメンバーが集まり、びっくりするほどの信頼関係を築く機会が提供されました。参加者同士が一人の人間としてじっくりと繋がり合うことで、異なる意見や価値観の交流が生まれ、さらに強力な連携が生まれるきっかけとなります。これは、組織全体での変革を実現するための強力な原動力となるのです。

RITAグループのこの取り組みは、すべての社員に新たな価値と意義をもたらすものであり、これからの企業成長に大きな影響を与えると期待されています。