マネジメント課題を解決する新サービス『マネジメントカルテ』の登場

新サービス『マネジメントカルテ』の概要

スカイストーン株式会社が2026年6月29日に発表した新しいマネジメント支援ツール『マネジメントカルテ』は、企業のWebサイトのURLを入力するだけで自社のマネジメント課題を診断し、求人票、人事評価シート、育成チェックシートなどを自動生成できる画期的なサービスです。このサービスは、多店舗・多拠点の企業に特化しており、現場マネージャーが直面している組織運営の課題を克服する手助けをします。

様々なマネジメント課題へのアプローチ

現在の多くの企業では、「管理職になりたい」と考える人が少なく、実際に管理職に就いた人には大きな負担がかかっています。その背景には、人手不足による運営の困難さが存在します。帝国データバンクの調査によると、2026年の時点で正社員不足を感じる企業は50.6%に達しています。このような状況下で、マネジメント職が不足し、現場のマネージャーに負担が集中していることが問題視されています。

『マネジメントカルテ』は、このような課題を解決するために開発されました。企業のURLをもとに、その会社特有のマネジメント課題を明確にし、問題点を可視化します。

ツールの機能と特徴

1. 自社の言葉で成果物を生成

このツールの最大の特徴は、企業が持つ独自の情報をもとに診断を行い、具体的な成果物を自社の言葉で提供する点です。これにより、採用や評価、育成について短時間で具体的な基準を築くことができます。

2. 診断結果の具体例

典型的なフローとしては、まず企業のWebサイトや採用ページのURLを入力することで、自動的に情報を読み取ります。次に、採用成果物や評価シート、育成チェックシートなどが生成され、マネジメント課題の診断結果がサマリとして提示されます。これにより、経営者や人事担当者は、組織の現状を一目で理解し、具体的な行動へつなげることができます。

3. アクションリストの生成

さらに、マネジメントカルテは問題を可視化するだけでなく、現場のマネージャーに具体的な次のアクションを提示します。例えば、「1on1で本人の不安と期待値を確認する」というように、評価・育成の観点を優先度付きの具体的なアクションに変換できる点が特に革新的です。

利用の流れ

『マネジメントカルテ』の利用は非常にシンプルです。最初に企業のWebサイトや採用ページのURLを入力し、必要に応じて情報を追加することで、瞬時に診断結果を受け取ることができます。その後、興味のある分野を掘り下げて、成果物をダウンロードできる仕組みになっています。

市場のニーズ

現在のHR業界では、マネジメントに関するサービスやツールが数多く存在しますが、従来の手法では問題の可視化までが一般的で、その後のアクションが不明瞭なままとなっていました。『マネジメントカルテ』はこのギャップを埋め、企業の現場マネージャーが直面する課題に対して効果的なサポートを提供します。

特に飲食、介護、小売業界などでは、新たに立ち上げる拠点での人材確保が喫緊の課題です。このような課題を抱えた企業に、『マネジメントカルテ』がどのように効果を発揮するのか、今後の展開に期待が寄せられています。

スカイストーン株式会社は、マネジメントが個々の才能に依存するのではなく、誰もが成果を上げられる環境づくりを目指しています。今後、『マネジメントカルテ』が多くの企業に浸透し、マネジメントの質が向上することを期待しています。