キオミル、企業の採用課題を解決する新サービス『キオリク』を発表

キオミルが新サービス『キオリク』をリリース

中小・中堅のBtoB企業向けに特化したWeb制作を手がけてきたキオミル株式会社が、採用課題に真正面から向き合った新サービス『キオリク』を2025年12月1日より正式に提供開始しました。このサービスは、企業が直面する採用ミスマッチ問題を解決することを目的に設計され、求職者にとって実際に役立つ情報を提供することに力を入れています。

サービス立ち上げの背景

キオミルは、これまでに多くのプロジェクトを実施し、企業と対話を重ねる中で、特に中小企業が「売上」と「採用」の両面での課題を抱えていることを痛感してきました。特に採用の側面では、求める人材を確保することが困難であると、多くの企業担当者からの声が寄せられています。そこでキオミルは、企業の魅力を正しく伝え、求職者にとって有益な情報を提供することで、採用活動をサポートする新たなサービス『キオリク』を立ち上げました。

キオリクの特長

1. 現実的な調査を基にした採用プランの立案
キオリクは、人事担当者の負担を軽減するため、社内メンバーへのインタビューやアンケート調査を行い、企業側の実情を把握します。この過程を通じて、自社の強み、採用課題、理想の候補者像を明確にし、それに基づいた採用プランを策定します。これにより、単なる感覚ではなく、実データに基づく採用戦略を構築することが可能です。

2. 求職者に向けたコンテンツ制作
企画段階で立案した採用プランに沿った情報を整理し、どのように求職者に伝えるべきかを考え抜いたコンテンツ制作を行います。また、デザインは単なる視覚的な魅力だけでなく、情報が分かりやすく伝わることを重視し、選考過程でのミスマッチを防ぎます。

3. 全面的な制作体制
キオリクでは、原稿の執筆や写真撮影など、採用サイト制作に関わる全ての工程をサポートします。企業側が「何を書けばよいか分からない」という不安を抱えることなく、制作プロセスをスムーズに進めることができます。

費用対効果の高い採用施策

従来の人材エージェントを利用する場合、費用が高額になることが多く、1人あたりのコストが100万円に達することも珍しくありません。一方で、キオリクによる採用サイトは、一度の制作で資産として維持でき、長期にわたり効果を発揮します。初期投資を回収した後も、追加の採用につなげることができ、コスト効率の向上が期待できます。