企業文化を刷新する新たな試み「カルチャー変革推進委員会」の活動

はじめに

企業文化の重要性が増す中、Unipos株式会社は「カルチャー変革推進委員会」を新たに設立しました。この委員会の目的や背景、今後の活動計画について詳しく掘り下げます。

設立の背景

近年の日本企業は、不祥事や業績不振に悩まされることが多く、企業文化の劣化がその一因として指摘されています。具体的には、従来の企業文化が抱える課題が顕在化し、改革が求められています。そこで、より良い企業文化を築くための動きが高まっており、Uniposはこの流れを受けて委員会を設立しました。

「カルチャー変革推進委員会」の目的

この委員会では、企業間での情報共有や成功事例の学び合いを通じて、企業文化の改革を促進します。特に経営層や管理職を対象としたコミュニティの設立に力を入れ、これらのメンバーが共に学び、悩む場を提供します。

2024年の活動計画

1. 「企業カルチャー白書2024」の公開

委員会では、九州大学の研究室と共同で「企業カルチャー白書2024」の制作を進めています。この白書は、企業カルチャーの実態を把握し、改革の際の指針となることを目指しています。2024年11月22日に公開予定で、2000名へのアンケートを基にした調査結果が盛り込まれます。

2. 「分科会」の開催

さらに、テーマ別の分科会も計画しています。“安全文化”をテーマにした初回の分科会は2024年12月9日に大阪で開催します。ここでは、企業として安全を守りつつ、新たなカルチャーを形成する方法について議論します。

登壇者には、研究者や実務者が参加し、有意義な交流の場が設けられます。参加費は2000円で、企業カルチャーに興味のある部長職や経営層が対象です。