Uniposが先着限定のピアボーナス全額負担キャンペーンを実施中

Unipos社の新キャンペーンで業務環境を変革しよう

Unipos株式会社（東京都港区）が、組織の活性化と生産性向上を目指した新たなキャンペーンを発表しました。先着10社限定で、3ヶ月間のピアボーナスの原資を全額負担するこのキャンペーンは、従業員同士の感謝の気持ちをリアルタイムで伝え合う「Unipos」を利用する絶好の機会です。

ピアボーナスとは？

ピアボーナスは、同僚から感謝の言葉と少額のボーナスが送られる新しい形の成果給です。Uniposを利用することで、従業員は自らの貢献を認識し合い、組織文化の強化にもつながります。この制度は、国内で初めて導入されたものであり、すでに多くの企業で利用されています。

キャンペーン内容

今回のキャンペーンでは、従業員がやり取りしたピアボーナスの費用を3ヶ月間にわたってUniposが負担します。例えば、1ポイントを1円とした場合、1人の従業員は週に400円分のピアボーナスを他のメンバーに送ることが可能です。この送信が回数を重ねるごとに、会社からの支給額も増えていく仕組みです。

支給例

- 100名規模の会社: 最大約52万円
- 500名規模の会社: 最大約260万円
- 1000名規模の会社: 最大約520万円

ピアボーナスでのコミュニケーションが活発になることにより、チーム全体の士気も向上することが期待されています。

対象条件と期間

キャンペーンは2018年8月21日から2018年9月28日まで実施され、先着10社が対象です。条件には、契約後1ヶ月以内に運用開始できることや、業務中にパソコンまたはスマートフォンを使用する従業員が全体の80%以上であることなどがあります。企業にとって新しいチャレンジの一環として是非活用してみてはいかがでしょうか。

Uniposの目的とミッション

Uniposは、「すべての働く人にスポットライトを」というミッションを掲げ、HRテック事業を展開しています。ピアボーナスを通じて、企業文化の改善や人材の評価制度を見直すきっかけを提供しています。メルカリ社をはじめ、既に100社以上で採用されており、簡潔なユーザーインターフェースで運用がしやすいことが魅力です。