運送業界に新風！成果報酬型採用代行サービスが登場

運送業界に新風！完全成果報酬型の採用代行サービスとは

運送業界では深刻な人手不足が続き、企業の70％以上が「応募がない」または「質の低い応募者に悩まされている」との調査結果があります。このような状況に向けて、ミズサキ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：藤村俊太郎）は、ドライバー職に特化した「完全成果報酬型の採用代行サービス」を開始しました。このサービスの目的は、採用コストを削減しつつ、短期間での人材確保を実現することです。

運送業界の人手不足の現状

近年、運送業界における人手不足は深刻さを増しています。長時間労働や高い離職率、若手人材のワークライフバランス重視などが要因となり、ドライバー職への応募が減少しています。2025年の求人数と自動車運転従事者の有効求人倍率は2.48倍に達する見込みです。このような状況の中、企業は応募すら集まらない、または質の悪い応募者に苦しむという課題を抱えています。

完全成果報酬型の特長

ミズサキ株式会社は、ドライバー職に特化することで、これらの問題解決に向けた新しいサービスを展開しています。以下の特長がこのサービスの強みです。
1. 費用ゼロで採用決定までサポート
通常の求人媒体では、掲載時に費用が発生することが一般的ですが、ミズサキの採用代行では、採用が確定するまで一切の費用が発生しません。

2. 成功報酬は一律50万円
人材紹介の通常は年収の約30％程度が必要ですが、ミズサキでは成功報酬が50万円（税別）と明確で、追加料金もないため、中小企業でも利用しやすい料金体系になっています。

3. 採用業務を丸ごと代行
初期ヒアリングと面接対応を除いて、求人票作成から応募者対応、面接調整まで、すべての業務をミズサキが代行します。これにより、企業側の負担も大幅に軽減されることが期待されます。

4. 最短2週間での採用実績
業界のニーズに応えるため、ミズサキでは最速で2週間の期間で採用完了を目指します。実際には10日間で3名の応募を集め、1名を内定に導く事例も確認されています。

5. ドライバー採用の専門性
ドライバー職に特化した採用支援であるため、普通免許から大型トラック、介護ドライバー、タクシーまで多様なニーズに対応可能です。

6. 6か月間の返金保証
入社後6か月間の返金保証があり、早期離職のリスクを軽減することができます。この制度により、より安心して採用活動を進めることができます。

今後の展望

ミズサキ株式会社は、サービス提供を通じて、運送業界における人材不足解決に寄与していく方針を掲げています。また、地域や条件を問わず、全国の中小企業に対して短期間で低コストな採用設計を広めていきます。今後は地方や過疎地域の物流企業にも目を向け、委託ドライバー需要への対応強化を進めていく考えです。これにより、業界の人材供給を促進し、運送業界全体の発展に貢献していく所存です。