ダイハツ工業がテックタッチで人事業務を効率化

ダイハツ工業とテックタッチの連携による業務効率化

テックタッチ株式会社は、AI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」を導入により、ダイハツ工業の人事業務の効率化を支援することを発表しました。これは、同社が推進するデジタルトランスフォーメーション（DX）の一環として、業務基盤を強化する目的で行われています。

導入背景と目的

ダイハツ工業では、「人にやさしいみんなのデジタル」というスローガンのもと、従業員と顧客の生活の質を向上させるために、DXを進めています。この取り組みの中で、社員が日々の仕事をよりスムーズに行えるようにすることが重視されています。「テックタッチ」の導入は、その一環として、社内の統合人事システムを強化し、業務の効率性とユーザー体験の向上を目指しています。

ダイハツ工業の人事室室長、宝栄様は、「私たちの使命は、従業員がシステム操作などの些細な問題に煩わされず、安心して業務に集中できる環境を提供することです。」と述べ、この新たなシステムの導入が如何に重要であるかを強調しました。このシステム導入により、様々な業務が統合的に管理され、特に従業員の経費精算業務の負担を軽減できると期待されています。

テックタッチの特長と利点

「テックタッチ」は、ノーコードで操作ガイドを作成することができ、導入する企業にとって負担が少なく、ユーザーの利用を促進することが可能です。これにより、システム管理の手間が減り、従業員は本来の業務に専念できます。さらに、「テックタッチ」がAIを活用することで、業務の効率化や個々のニーズに応じたサポートを実現しています。

未来には、出張や経費精算のプロセスがさらにストレスフリーになり、出張ルートを選ぶだけでチケット手配から精算まで完了できるような世界が期待されています。

ダイハツ工業の取り組み

ダイハツ工業は1907年に設立され、以来、自動車の国産化と地域における密着型の事業展開を推進してきました。現在、スモールカーを中心にお客様一人ひとりのニーズに応え、良質な商品を提供しています。また、海外市場でも現地生産や人材育成に取り組み、自動車産業の発展を支援しています。

結論

「テックタッチ」の導入は、ダイハツ工業の人事業務にとって大きな転換点となるでしょう。これにより、従業員が抱える「困った」を「できた」に変えるという目標に向かって、業務の効率化だけではなく、全体的な組織の成長を促進していくことでしょう。この取り組みが他の人事システムにも展開されれば、さらなる業務改善が期待されます。今後の展開に注目です。