P&Gジャパンが日本リスキリングコンソーシアムに加わりスキルアップをサポート

P&Gジャパン、日本リスキリングコンソーシアムに参画

P&Gジャパンが、国と地方自治体、さまざまな企業を含む240以上の団体から成る「日本リスキリングコンソーシアム」に参加し、誰もが活躍できる社会の実現に向けた取り組みに貢献します。このコンソーシアムは、経済産業省などの協力を得て、幅広い層の人々のスキルを向上させることを目指しています。

リスキリングとは？

リスキリング（再技能取得）は、新しい職業に適応するためや、現在の職業に必要とされるスキルの変化に対応するために、新たなスキルを獲得または強化するプロセスを指します。P&Gジャパンは、このリスキリングを促進するために2つの無料トレーニングプログラムを提供します。

提供されるトレーニングプログラム

1. アライ育成研修

この研修は、職場におけるLGBTQ+への理解を深め、支援者（アライ）の輪を広げることを目的としています。P&Gがこれまでに得た知見や体験を共有し、参加者が性の多様性について理解を深めるための場を提供します。ディスカッションを通じて、参加者は「アライ」としての知識やスキルを身につけ、実際の行動へと結びつけることを目指します。

2. インクルージョン研修

このプログラムは、職場内での個々の多様性を受け入れ、活用する“インクルージョン・スキル”を身につけるために設計されています。P&Gの専門知識を持つ社員や執行役員が講師を務め、30年以上にわたるインクルージョン推進の知見を参加者に提供します。

日本リスキリングコンソーシアムに参加するメリット

日本リスキリングコンソーシアムに会員登録すれば、自分に適したトレーニングプログラムや就職支援情報が得られます。登録は無料で、誰でも参加可能です。このコンソーシアムは、さまざまな企業のプログラムを通じて、全国の人々に学び続ける機会を提供しています。

組織の取り組みと参加状況

2024年9月現在、日本リスキリングコンソーシアムには240以上の団体が参加し、1,500以上のプログラムが提供されています。現在、会員数は15万人を超えており、団体会員として登録することで、職員の受講状況を一元管理できる機能も提供されています。

経済同友会とのパートナーシップ

また、経済同友会との戦略的パートナーシップを結んでおり、日本の主要企業と連携して、社内向けの実践的トレーニングを一般公開する計画も進めています。さらに、政府の方針に応じたリスキリング支援を通じて、性別や地域を問わない機会の拡大に寄与しています。

このように、P&Gジャパンが参加することで、リスキリング活動がより活発化し、さまざまな人が学び続ける機会が増えることが期待されています。私たち一人一人が未来を見据えてスキルを磨き続けることが、より良い社会の実現につながることでしょう。