ダイレクトスカウト「Careefy」正式リリースと特別キャンペーンを実施

新しいダイレクトスカウトサービス「Careefy」の正式リリース

株式会社TRUSTDOCKが展開するダイレクトスカウトサービス「Careefy」（キャリファイ）が、ついに正式にリリースされました。2025年10月2日から求人企業やヘッドハンター向けの機能も提供されるようになり、今後の採用活動を大きく変える可能性を秘めています。

この新サービスの開発背景には、総務省が発表した調査結果があり、日本の転職市場は年々拡大しています。2024年には約331万人が転職を試みており、企業としても優秀な人材を確保する競争が激化しています。そんな中、求人企業が抱える悩みは、採用時の経歴確認の不安や信頼性の低い情報です。ここに着目した「Careefy」は、透明性の高い情報を提供することで、企業と求職者の間に信頼を築くことを目指しています。

新機能とキャンペーン内容

「Careefy」の最大の特長は、求職者と企業のマッチングの精度を高めることができる点です。AIを活用したサポートを通じて、求職者が自分の履歴書や職務経歴書を素早く作成できるだけでなく、企業側も求人票の作成を効率的に行えるようになります。

今後、企業が「Careefy」サービスを利用することで採用コストの削減が期待されます。特に、2025年12月31日までの期間限定で実施されるキャンペーンでは、システムの基本利用料が0円になり、さらに採用があった場合の成功報酬も一律50万円という特典が盛り込まれています。また、スカウト通数も通常の200通から100通追加され、最大300通まで送付可能です。これは、企業がより多くの求職者にアプローチできるチャンスです。

大きな効果が期待される「Careefy」

「Careefy」では、求職者の登録情報が公的な身分証に基づいているため、マッチングの精度が飛躍的に向上します。具体的には、IT業界やコンサル業界の高い年収を持つ求職者が多く登録しており、その平均年収は915万円に達しています。こうしたハイクラスの人材をターゲットにする企業には特にメリットが大きいでしょう。

さらに、今後は求人票や企業情報をAIによって最適化するアップデートや、既存の採用管理ツールとの連携も予定されており、サービスの向上が期待されます。

企業概要

株式会社TRUSTDOCKは、「デジタル社会のインフラをつくる」という使命のもと、eKYC（オンライン本人確認）サービスを提供しています。信頼性の高い情報を武器に、企業の採用活動を根本から支える新たなサービス「Careefy」は、今後も人と企業の真の価値を結びつける役割を果たすことでしょう。デジタル化の進展が加速する中、このようなサービスが更なる成長を遂げることは間違いありません。

今すぐ、以下のリンクから「Careefy」にアクセスし、求人企業としての次の一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？

この新たなサービスが、日本の採用市場にどのような変革をもたらすのか、その効果を注視していきましょう。

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