今後の人材市場に挑むVANso株式会社、HR Tech利用の新たな人材支援を開始

新しい人材支援の形を模索するVANso株式会社

企業の成長において人材は重要な要素であり、近年ではその必要性が一層高まっています。少子高齢化が進む現在、労働市場は厳しい状況にあり、企業は優秀な人材の確保に苦慮しています。このような背景から、2025年にアドウェイズから生まれた新会社「VANso株式会社」は、HR Techを駆使して企業の人材支援を行うことを目指しています。

VANso設立の背景

少子高齢化の影響を受け、労働力人口の減少に伴い、企業は人材不足に苦しむことが増えています。今後もこの流れが続くことが予測され、特に優秀な人材の確保が企業の経営課題として浮上しています。アドウェイズグループは、複雑化する人材サービス市場において新たな収益源を創出し、企業の競争優位性を高める手助けを行う目的でVANsoを設立しました。

会社概要

VANso株式会社は、主に人材紹介業やRPO（Recruitment Process Outsourcing）サービスを展開する企業です。東京都新宿区に本社を構え、設立は2025年4月となっています。代表の加藤正太氏は、アドウェイズグループが培ったナレッジを基に、企業への新たな人材支援を実現していくことを目指しています。

今後の展望

VANsoは、アドウェイズグループの豊富な経験と知見をもとに、企業と個人が求める新たな価値の創造を目指しています。現在は人材紹介事業とRPOサービスの展開が予定されていますが、今後の詳細についてはさらなる情報発表が予定されています。

さらに、VANsoは市場の変化に応じて、柔軟にサービスを進化させていくことで、企業が求める多様な人材ニーズに応える体制を整えていく方針です。