エッセンシャルワーカー転職市場の満足度と課題を探る！

エッセンシャルワーカー転職市場の実態調査

はじめに

労働力不足が深刻な中で、エッセンシャルワーカーは社会インフラを支える重要な役割を担っています。中でも物流や建設分野では、特にドライバーや施工管理職の需要が高まっており、コロナ禍を経てその重要性が再認識されています。
プレックスが運営する「プレックスジョブ」では、最近1,620名のエッセンシャルワーカーを対象に転職市場の実態調査を実施しました。その結果、利用者満足度は73％に達し、利用者の多くが転職活動において良い体験をしたと答えています。

アンケートの概要

2018年から続くこの調査では、ドライバー職の転職者と施工管理・電気設備管理職の転職者それぞれからデータを収集しました。具体的には、以下の内容が確認されました。

- 対象：ドライバー職1,421名、施工管理・電気設備管理職199名
- 満足度87.3％と高得点を得た要因

利用者の高満足度の要因

利用者からの高い評価にはいくつかの共通項があります。まず、サポート体制の充実が挙げられます。多くの求職者が、転職エージェントの丁寧なサポートに感謝の意を示しています。
例えば、書類の作成や面接のアドバイスは、特に前職が長かったために不安を抱えている人にとって、大きな助けになるとされています。
その上、職種特有の情報提供も評価されています。ドライバー職や施工管理職では、求められる資格や実務経験が厳密に求められるため、専門的な求人情報が補完されていると、多くの声が寄せられています。