人材難を救う？ツナグ×asegoniaのベトナム人採用支援に注目！

人材不足解消の切り札？ツナグ×asegoniaのベトナム人採用支援

少子高齢化が加速する日本において、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。特にサービス業や流通業では、現場スタッフの確保が大きな経営課題となっています。そうした中、近年注目を集めているのが外国人材の活用です。

中でも、ベトナム人材は日本への留学生数増加などから、採用市場において特に注目されている存在です。しかし、企業側には外国人雇用に関する知識や経験不足、また、ベトナム人労働者側には日本の労働環境への不安など、課題も多く存在します。

そこで、この課題解決に向けて、採用支援サービスを提供する株式会社ツナグ・ソリューションズと、ベトナム人採用コンサルティングを行う株式会社asegoniaが業務提携を行い、画期的な取り組みをスタートさせました。

企業と労働者、双方にとってのメリット

この提携によって誕生したのが、「採用から導入、活躍までの一貫したトータルソリューション」です。ツナグ・ソリューションズが持つ採用代行のノウハウと、asegoniaのベトナム人採用に関する専門知識を組み合わせることで、企業は安心して外国人材を採用し、育成することができます。

具体的には、以下のようなサービスが提供されます。

採用支援: ベトナム人求職者へのアプローチから面接、採用決定までをサポートします。
導入支援: ビザ取得や住居手配などの手続きから、日本の職場環境へのスムーズな適応を支援します。
活躍支援: 定着率向上のための研修や、日々の業務におけるサポート体制を整えます。

また、asegoniaが運営するベトナム人採用サイト『Link-Line』と、ツナグ・ソリューションズのグループ会社が運営する外国人採用サイト『ニホンdeバイト』の連携により、求職者と企業のマッチングを効率的に行う体制が構築されています。

トータルサポートで定着率向上を目指す

この取り組みは、単なる採用代行にとどまりません。企業が抱える外国人雇用に関する様々な課題を解決し、ベトナム人労働者が日本で安心して働くことができる環境を作ることを目指しています。

そのため、採用活動だけでなく、導入後の定着支援にも力を入れています。言葉や文化の違いによるストレスを軽減し、能力を最大限に発揮できる環境を作ることで、企業にとっても、ベトナム人労働者にとっても、双方にとってWin-Winの関係を目指しています。

今後の展望

ツナグ・ソリューションズとasegoniaの連携は、外国人材活用における新たなモデルケースとなる可能性を秘めています。今後、この取り組みが日本の労働力不足問題の解決に貢献し、多様な人材が活躍できる社会の実現に繋がるかが注目されます。

企業概要

株式会社ツナグ・ソリューションズ

住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
電話：050-3816-5566
資本金：1億8,000万円
URL：http://www.tsunagu.co.jp/

株式会社asegonia

住所：東京都渋谷区渋谷1-3-18 ビラ・モデルナ8F
電話：03-6450-5327
資本金：6,100万円
* URL：http://asegonia.com/