育休からキャリアアップへ。オンラインコミュニティMIRAISの挑戦と実績

育休からキャリアアップへ。オンラインコミュニティMIRAISの挑戦

育休中の人々が抱える不安や孤独感を解消し、キャリア形成を支援するために立ち上がったオンラインコミュニティ「MIRAIS（ミライズ）」。このコミュニティは、育児と仕事の両立を目指す産・育休者が集まり、互いに助け合いながら成長することができる場を提供しています。この度、MIRAISは乳幼児玩具メーカーのピープル株式会社とのコラボレーションを通じて、デジタル知育サービス「さわるTECH」の開発に関与し、さらなる挑戦を続けています。

MIRAISの目的と活動

MIRAISは、育休中や復職後の孤独感を和らげ、参加者がやりたいことに挑戦できる機会を提供しています。具体的には、仲間との交流を通じてアイデアを出し合い、失敗を恐れずに挑戦する役割を持つことで、参加者は自己成長やキャリア形成を促進しています。このコミュニティは、過去にも多くの企業との連携を図る中で、多様な経験を積むことを重視しています。

ピープル社とのコラボレーション

MIRAISは、ピープル社とのコラボレーションを通じて、育休中でも社会とのつながりを感じることができる体験を提供しています。現在開発中の「さわるTECH」は、育児とデジタルの関係を再考する製品です。プレイヤーが子どもの成長に合わせて適切にデジタルを扱う重要性を提唱し、従来の育児教室とは異なるアプローチで、親と子が一緒に楽しむことを目的としています。

参加者の声と影響

参加したメンバーの声からは、MIRAISの活動が育休中でも自分のアイデアを形にする喜びを提供していることが伺えます。「育休中でも仕事を持っている感覚を味わえる」「自分たちの考えが商品になる過程に関われたことが特別な経験になった」といった感想が寄せられ、自己成長の契機となっています。これにより、育休中の孤立感が解消され、復職へのポジティブな気持ちが醸成されています。

今後の展望

MIRAISは今後も活動を拡充し、さらなるメンバーの募集を行っています。2025年10月からの新しい活動プログラムに向けて、参加者を募集中です。対象は、育休中または復職された方です。興味のある方は、MIRAISの公式サイトから応募できます。コミュニティの成長を通じて、より多くの人が育休を有意義に過ごし、自身のキャリアを切り開いていく手助けをしていくことが期待されています。

MIRAISへの参加方法

1. MIRAISの公式サイトから「募集説明会（録画）」に申し込む。
2. 説明会の録画動画と入会専用URLが届く。
3. 動画を視聴し、理解を深める。
4. 入会を申し込む。

まとめ

育休中の方々が集まり、共に学び合うMIRAISは、育休をただの時間の浪費にすることなく、充実感をもたらす活動を続けています。今後のプロジェクトや新たなコラボレーションを通じて、より多くの育休者が自分の可能性を発見し、キャリアへとつなげていくことが期待されています。育休中の孤独を感じている方、復職を考えている方は、ぜひMIRAISの門を叩いてみてください。

公式サイト: MIRAIS