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SThreeが『働きがいのある会社』ランキングで27位を受賞

SThreeは、世界中のスキルを持つ人々を結集し、未来を築き上げることを企業の根幹に据え、高い働きがいを実現しています。最近、同社は『働きがいのある会社』ランキングで27位に選ばれ、その理由を探るべく、彼らの取り組みや企業理念を詳しくご紹介します。

企業理念の背景

SThreeの企業理念は、「スキルを持つ人々を集め未来を築く」ことです。これは、同社が人材紹介業に特化しているからこそ、企業と求職者の適切なマッチングを実現する上での具体的な目標となっています。この理念は、社員全員が共有しており、彼らが常に高い目標を持ち、その成果が評価される環境を作ることを強調しています。

働きがいを高める取り組み

上限のない昇進プログラム

SThreeでは、年齢や性別に関係なく成果をもとに昇進できるベロシティという基準を導入しています。例えば、2022年には東京オフィスで60名以上が昇進を果たすなど、成果主義を徹底しています。これにより、多様性を大事にした公平な環境が実現されています。

グローバルなキャリアの構築

さらに、SThreeは「Global Mobilityプログラム」を設けており、世界14カ国に広がるオフィスへの異動も可能です。これにより、社員は国際的なキャリアを築くことができ、実際に既に5名の社員がアメリカやスイスに派遣されています。

充実したトレーニングプログラム

また、SThreeではキャリア開発を重視した多様なトレーニングプログラムを提供しています。これには、経験者向けのBlueprintプログラムや女性リーダー育成のIdentiFy+などがあり、さらには17,000以上のトレーニングコースが受講可能なSThree Academyも利用されています。これらの取り組みにより、すべての社員が成長を実感できる環境が整えられています。

ESGへの取り組み

SThreeは、特に環境保全に関連したSTEM領域に取り組んでいることが大きな特徴です。再生可能エネルギーの転職サポート数は前年比で46%増加し、企業運営におけるCO2排出量も前年比で44%削減するなど、環境への配慮を行っています。2024年までにはCO2排出量をネットで20%削減することを目標に掲げています。

「働きがいのある会社」の基準

「Great Place to Work® Institute Japan」が定める「働きがいのある会社」ランキングは、働きやすさとやりがいを兼ね備えた組織を示すものであり、SThreeはここに名を連ねることでその証明を得ました。日本国内で多様な価値観を受け入れ、各社員がその能力を最大限に引き出せる環境が整っています。

まとめ

SThreeの企業文化、取り組み、そして目標は、社員一人一人に大きな働きがいを与えています。これからも多様な人材を生かし、持続可能な社会の実現に向けた活動を続けていくことでしょう。SThreeが如何にして世界中でスキルのある人材を結び付け、未来を築くための架け橋であり続けるか、今後も目が離せません。

関連リンク

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Wiki3: STEM 働きがい SThree