株式会社FCEが「ホワイト企業認定」ゴールドを初取得！

株式会社FCEが初の「ホワイト企業認定」ゴールドを取得

株式会社FCE（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦）が、一般財団法人日本次世代企業普及機構から、初年度の「ホワイト企業認定」において最高評価のゴールドを受賞しました。この認定は、働き方や人材育成、リスクマネジメントなど、企業のさまざまな側面が評価された結果です。

ホワイト企業認定ゴールド授与の理由

FCEがゴールド評価を受けた理由は、以下の三つのポイントに集約されます。

1. 柔軟な働き方 (20/20点)

FCEでは、コアタイムのないフルフレックス制を導入し、リモート勤務が可能な環境を整備しています。この制度により、従業員は重要なプライベートの用事に合わせた自由な働き方が実現できます。特に、子供の体調不良など予期しない出来事にも対応しやすく、社員から高い評価を得ています。また、育児を支援するために「パパランチ」や「パパママ応援資金」といった取り組みも行っています。

2. 人材育成と働きがい (18/20点)

FCEでは、社内での価値観であるValueが明文化されており、従業員の評価もこれに基づいて行われます。四半期ごとに行われる上長との面談でもValueを重視したフィードバックが行われており、正当な評価が実施されています。さらに、従業員のエンゲージメントを高めるための意識調査も定期的に実施し、組織の課題解決に役立てています。

3. リスクマネジメント (18/20点)

情報リテラシーを向上させるための「情報セキュリティ研修」を実施し、全社員に対してISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）のテストを義務付けています。これにより、基本的な情報セキュリティの考え方が全社的に浸透し、高いリテラシーを維持する仕組みが整っています。また、社内SNSを利用する際には「SNS発信者資格テスト」を行い、リスクマネジメント体制を強化しています。

ホワイト企業認定の意義とは

「ホワイト企業認定」は、次世代に残すべき優れた企業のとり組みを評価するために実施されています。これにより、従業員だけでなく、今後FCEに入社を考える求職者からの信頼を得ることが期待されています。

FCEの目指す未来

人事・労務の担当者たちは「FCEをより良い企業にする」という想いを持ち、ホワイト企業認定を取得しました。これまでに「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーに選出され、「ストレスフリーカンパニー」賞を受賞した実績を持つFCEですが、第三者の客観的な指標に基づく評価をもとに、さらなる向上を目指していきます。

FCEは今後も、安心して働ける環境を整えながら、働きがいの高い企業文化を育てていく姿勢をしっかりと持ち続けます。