働きがいを実感できる会社へ。EmpowerXの取り組みとは

株式会社EmpowerXが「働きがいのある会社」に認定

株式会社EmpowerX（本社：東京都品川、代表取締役社長：大野将也）は、Great Place To Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されました。この認定は、従業員の働きがいに基づいた国際的な調査・分析をもとに選ばれたもので、特に企業文化の重要な要素が評価されました。

働きがいのある会社認定の意義

この認定では、3つの主な要素が従業員から高く評価されていることが確認されました。それは、働きがいがあると感じる環境、自身の仕事に意義を見出していること、新しい挑戦を称賛する文化です。

1. 「周囲にこの会社は働きがいがあると言える」
従業員が誇りを持ち、自社を他者に自信をもって勧めることができる環境が整っています。これは、企業としてのブランディングにも繋がっています。

2. 「私の仕事には特別な意味がある」
多くの従業員が、自分の業務が単なるルーチン作業ではなく、クライアントや社会にとって意義のあるものであると感じています。この意義を感じることは、モチベーションの維持にも大きく影響します。

3. 「新しいことや改善への挑戦が称賛されている」
従業員の中には、変化を恐れずに新しいアイデアを試す文化が根付いていることが確認されました。この姿勢は、企業の成長にとって必要不可欠なものであり、従業員同士の積極的なコミュニケーションや意見交換が促進されています。

EmpowerXの企業文化

EmpowerXは、ただの営業代行会社ではなく、クライアントの想いやビジョンを背負い、その代表として営業活動を行う「営業代表」としての役割を果たしています。この姿勢と文化は、企業における営業活動の新しい常識を創ることを目指しています。

クライアントの成長をサポートすることに全力を尽くすEmpowerX。彼らは、スタートアップから上場企業まで、幅広いBtoB SaaS業界の企業に対して、戦略立案から実行までの全過程を支援しています。実際の成果は具体的な数字で示され、顧客の期待に確実に応えています。

採用活動について

また、EmpowerXは今後もさらなる成長を目指し、営業職やスタッフの採用に力を入れています。新しい仲間を迎えることで、さらなるイノベーションと顧客満足の向上を目指しています。興味のある方は、公式ホームページを通じて応募することが可能です。

社員インタビューや、採用情報に関してもぜひご覧ください。これからも、EmpowerXは、営業組織の文化と成果を両立させる企業として成長し続けます。

まとめ

「働きがいのある会社」に認定されたEmpowerXは、その従業員一人ひとりが誇りを持ち、自己の業務に意味を見出し、新たな挑戦を奨励される環境を整えています。今後、さらなる成長とともに、業界の優れたプレイヤーの一員として位置付けられることを目指しています。懸命に努力し、誇り高く従業員を支援する姿勢は、クライアントの信頼を勝ち得るポイントでもあります。彼らの働きがいのある環境は、相互の信頼関係を育む要因となり、営業活動が奏功する仕組みの一部でもあるのです。