新たな人材紹介サービス『ミチフル』が20代転職を支援する理由とは

近年、20代の若者たちが活発に転職を考える時代に突入しています。その背景には、労働市場の流動性向上と若者のキャリア志向の多様化があります。その中でも、株式会社Monoridgeが提供する求職者送客サービス『ミチフル』が注目を集めています。このサービスは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者一人ひとりに対して徹底的にサポートを行うことを基本としています。

ミチフルの特徴

ミチフルは、特に20代の若年層に特化した面談実施課金型の求職者紹介サービスです。求職者は、まず60分間の丁寧なキャリア面談を受けることが求められ、その後、キャリアアドバイザーが最適な転職エージェントとのマッチングを行います。このアプローチにより、個々のニーズを深く理解した上での質の高い提案が可能になるのです。

さらに、ミチフルは面談の実施後に料金が発生するという明瞭な料金体系を採用しています。これにより、求職者を紹介する側もリスクを抑えながら質の高い求職者を集客できるのが大きなポイントです。

若年層市場における課題と解決策

実際、若年層の転職市場は急速に拡大しています。しかし、数多くの転職エージェントが存在する中で、求職者が自分に合ったエージェントや求人に出会うことは簡単ではありません。この問題を解決するために、ミチフルはキャリアアドバイザーによる60分間の面談を設けて、個々の背景や希望に寄り添ったサポートを実現しました。

フレキシブルな条件設定

サービス利用者は求職者の属性や面談回数を自由に設定できるため、自社の戦略に応じた最適な運用が可能です。ミチフルでは年齢、学歴、希望勤務エリアなど、幅広い条件を設定でき、これにより多様なニーズに応じた求職者の集客が実現しています。

業務負荷の軽減

また、求職者との日程調整業務が不要になったことで、キャリアアドバイザーやアポインターの業務負荷も軽減されます。その分、CA（キャリアアドバイザー）はより多くの面談に集中できるため、実施される面談の質も向上します。

実績と導入メリット

ミチフルの実績も見逃せません。月間送客数は250名を超え、年間3,000件以上の面談を生成しています。また、面談の着席率は平均83％と高い水準にあり、若年層の転職意欲の高まりを反映しています。さらに、面談実施単価は2万円スタートで、初期費用や縛りがないため、導入しやすさも大きな魅力です。

求職者にとっては、複数の厳選されたエージェントからの紹介を受けられるため、理想のキャリア実現に大きく寄与するサービスといえます。