シニア人材の活用法を探る！無料オンラインセミナーのご紹介

シニア人材の再雇用支援を学ぶオンラインセミナー

一般社団法人日本経営協会（NOMA）が主催する、再雇用者を対象とした無料オンラインセミナーが2025年9月25日に開催されます。このセミナーでは、「再雇用者の活性化と自律・専門性の再構築支援」に焦点を当て、企業の人事や研修担当者に向けた貴重な知見を提供します。

再雇用者の課題とその重要性

最近の日本において、65歳までの雇用が法律で定められていますが、再雇用者の働き方には多くの課題が存在します。役職の喪失や給与の減少、年齢の若い上司との関係性などが、再雇用者のモチベーション低下に繋がっています。それでも、この層には豊富な経験や専門性があり、その資源をうまく活かすことができれば、組織にとって大きな力となるでしょう。

このセミナーでは、再雇用者が持つ潜在的な力を引き出し、その活躍を促進する方法について学びます。自律的に働くための意識を変革し、行動を変える研修が不可欠です。

セミナーで得られる内容

参加者は、セミナーを通じて以下のことを学ぶことができます。
1. 役職卒業をチャンスと捉える視点 - 経験の活かし方を考える。
2. 専門職としての価値の再認識 - シニアの経験をどのように評価するか。
3. 働く意味の再定義と自律的行動の推進 - 企業内での自身の役割を見つめ直す。
4. 新たな役割転換としての「側面支援者」 - 組織内のサポーターとしての立ち位置。

講師の紹介

本セミナーの講師を務めるのは、安齋徹哉氏です。国家資格キャリアコンサルタントや産業カウンセラーとして活動しており、大手IT企業での豊富な経験を活かした実践的な講義が特徴です。受講生から高い評価を得ているそのスタイルにより、再雇用制度に関連した現場課題についても深い理解が得られます。

セミナーの活用方法

このオンラインセミナーは、再雇用者向けの研修をこれから検討している企業や、シニア人材をどのように活用するかを模索している企業にとって大変有意義な内容です。NOMAでは、シニアや再雇用者の特性に応じたオーダーメイドの研修プログラムを提供しており、参加企業のニーズに応じた柔軟なプログラム構築にも対応しています。