イタンジが「健康経営優良法人2026」に認定、企業の健康意識向上を目指す

イタンジ株式会社が健康経営優良法人2026に認定

イタンジ株式会社は、経済産業省と日本健康会議が進める「健康経営優良法人認定制度」において、2026年3月9日付で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。これは、地域の健康課題に取り組み、優れた健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

健康経営優良法人認定制度とは

この制度は、2016年度に創設されました。特に優良な健康経営を行っている法人を「見える化」することで、従業員や求職者に対して、企業が健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいることが評価される環境を整えることを目指しています。さらに、企業の取り組みを通じて、健康意識の向上を促進しています。

イタンジの取り組み

イタンジでは、従業員が誇りを持ち、働きがいを感じる環境を整備するために、さまざまな施策を推進しています。特に2025年度には労働環境の最適化をさらに進め、健康意識の向上に努めています。以下に具体的な取り組み内容を紹介します。

1. ワークライフバランスの強化

イタンジでは、労務関連部署が労働時間の適正化に努め、年次有給休暇の取得推奨日を設けることで、従業員の積極的なリフレッシュを促しています。また、管理職に対する労務管理研修を定期的に実施し、組織全体で健康的な働き方を支える基盤を強化しています。

2. 福利厚生や環境整備

健康的な生活をサポートするため、提携するスポーツジムやヨガスタジオの利用補助を設けており、日常的な運動の機会を提供しています。さらに、2025年11月から「GA MORNING BASE」として本社で朝食を無料提供し、従業員の食生活の改善とコミュニケーションの活性化を図っています。安全衛生委員会による定期的な情報発信を行うことで、従業員が自ら健康管理を行える環境を整えています。

健康経営宣言

イタンジの代表取締役社長である永嶋章弘氏は、自社の使命として「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」を掲げています。彼は、メンバーが持つ潜在能力を最大限に引き出し、イノベーションを生むためには、心身共に健康な状態が不可欠であると述べています。健康と心理的安全性を確保した環境づくりを継続することで、企業としての成長も促進されると信じています。

イタンジの健康経営方針

1. 健康増進活動やメンタルヘルスの向上に積極的に取り組み、従業員一人ひとりの健康を守ります。
2. 健康を重視する職場環境を醸成し、健康増進施策を進めます。
3. 健康リテラシーの向上を目指し、生活習慣改善をサポートします。

イタンジ株式会社の概要

イタンジ株式会社は、東京都港区に本社を置き、2012年に設立された不動産テック企業です。「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」を企業の使命とし、リアルタイム不動産業者間サイト「ITANDI BB」の開発や不動産賃貸業務のDXサービスを提供しています。年間100万件以上の電子入居申込と34万件以上の電子契約を行い、業界のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。詳しくはイタンジの公式サイトをご覧ください。

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