ペイロールがAI給与検索サービスを最新バージョンにアップデート

ペイロール、AI給与検索サービスの進化

株式会社ペイロールは、2026年5月末に、人的資本データの集計と分析を行う「AI給与検索サービス」をリニューアルしました。このサービスは、従来の機能を大幅に改善し、人事担当者が直感的に操作しやすくなりました。

AI給与検索サービスの背景

2024年10月に初めてリリースされたこのサービスは、ユーザーが自己のタイミングでデータを集計できるという利点が評価されました。しかし、データ抽出の際には専門的な知識が求められ、使い勝手に関する課題が指摘されていました。そのため、今回のバージョンアップでは、データ構造の見直しと共に、あらかじめ実装された汎用集計条件が追加され、よりユーザーフレンドリーになりました。

バージョンアップ後の主な機能

1. 支給控除データの集計・分析機能

この機能を使用すると、人件費や残業時間、有休取得状況など、給与に関連するデータを視覚的に出力することが可能です。
特定部門の平均給与の変動なども自由に調査できます。

2. 給与計算の根拠データの出力

過去の給与演算に基づく賃金情報や所属情報にアクセスでき、いつでもデータを確認できます。部門や拠点ごとに、社員の属性情報を一覧で把握することも容易です。

3. 社員情報の履歴データ出力

異動歴や休職歴といった一部社員情報の履歴を出力できる機能です。これにより、人員配置や人事異動の見直しに役立ちます。

4. 自然言語検索機能

AIと対話しながらデータの集計・分析を実施できる新機能です。専門知識がないユーザーでも簡単に高機能な分析ができるようサポートします。

この新機能は突発的なレポート要請に迅速に対応できるため、業務効率が格段に向上します。

お客様のニーズに応えるサービス

ペイロールでは、今後もお客様の人事課題に寄与するデータの提供と活用促進に努めます。「HR BPaaS」を通じて、広範な給与計算業務をワンストップでサポートし、データ分析の高度化を図ります。

企業の背景

株式会社ペイロールは1989年に設立され、エンタープライズ企業向けの給与計算業務のアウトソーシングに特化してきました。279社、123万人の給与計算業務を受託しており、独自のクラウド人事給与ソフトとBPOを統合したサービスを提供しています。今後も、日本の労働市場の変化に応じて、人事部門が戦略業務に注力できるような環境づくりに貢献していく所存です。