ダトラの採用管理システム「トルー」が新機能を追加！タレントプール機能で人材活用を拡大

株式会社ダトラの新機能「タレントプール」

最近、株式会社ダトラが提供する採用管理システム「トルー」に新たなタレントプール機能が追加されました。この機能によって、企業は過去に応募したが不採用となった候補者に再アプローチできるようになります。これは、応募者が多様なポジションに興味を持っている場合や、過去に高い評価を得た候補者を再評価するために非常に重要な機能です。

タレントプール機能の背景

採用活動は常に変化しており、企業は優秀な人材をいち早く見つけることが求められています。ダトラは、顧客からのフィードバックを受けてこの機能を開発しました。特に、一次選考で不採用となった候補者の中には、後に適したポジションが開く可能性があるため、再活用するための「プール」が必要でした。これにより、企業は効率的に以前の応募者にアクセスできます。

タレントプール機能の具体的な特徴

この機能では、以下のような特徴があります：

1. 候補者プールと検索機能

不採用の際に候補者をタレントプールに登録するかどうか選択が可能で、登録後も複数の条件で検索可能です。事前に設定した検索条件は保持でき、面接や採用活動の際にすぐに呼び出すことができます。

2. メッセージ送信と応募依頼

タレントプールに登録された候補者に対して、一括でメッセージを送ることが出来ます。ここでは、イベントや新しい求人の通知をテンプレートを使って迅速に送信することが可能です。これにより企業は効果的に候補者へのアプローチができます。

利用顧客様にとってのメリット

タレントプール機能を通じて、企業は様々なメリットを享受できます。例えば：

- 過去の応募者と再接触：一度不採用となったが優れた候補者に再度アプローチすることで、思わぬ良縁を生むことが可能です。
- 情報を一括送信：沢山の候補者に一気に求人情報を提供でき、採用イベントの告知もスムーズに行えます。
- 応募者の興味を再確認：一括で送ったメッセージの反応を見つつ、企業はどの候補者が再応募に興味を持つかを把握できます。

未来に向けて

トルーは今後も、顧客のニーズに応じた機能を追加し、企業の採用活動をサポートしていく方針です。特に、採用管理の効率化に注力を続けることは、企業の競争力を高めるだけでなく、今後のビジネスの持続性にも寄与するでしょう。

興味がある方は、ぜひトルーの公式ウェブサイトこちらを訪れ、さらなる詳細をご確認ください。新たな採用の可能性を切り拓く、この機能を利用してみてはいかがでしょうか？