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新卒高校生採用を支援する新たな取り組み

株式会社セールスアドベンチャーが、全国18万人の就職希望高校生を対象にした新しい求人支援サービスをスタートしました。この取り組みは、高校生の就職環境を改善し、企業と高校生の双方に貢献することを目指しています。

問題提起：高校生の就職活動の厳しさ

高校生の就職活動は、大学生や専門学生に比べて非常に限られた時間の中で行われることが多いのが現実です。ほとんどの高校生は、実質2週間ほどで求人先を見つけなければならず、応募できる企業は1社のみという厳しい選択を強いられます。また、職場見学なども学業の合間を縫って行うため、遠方への訪問も難しいのが現状です。これらの制約が、彼らの希望する職業選択の幅を狭めてしまっています。

新卒採用に向けた新たな提案

株式会社セールスアドベンチャーは、このような高校生の抱える課題に向き合い、採用プロセスをサポートするためのプロジェクトを推進しています。代表の渡邉宏明さんは、大手求人誌の立ち上げや、実際に高校での就職指導の経験を活かして、企業と高校生との良好なマッチングを目指しているとのことです。

このサービスでは、高校生が就職希望を持つ企業の情報をしっかりと理解できる環境を提供すると同時に、企業側にも必要な人材を育成するメリットをもたらすことを狙いとしています。企業は高校生に自社の魅力を伝える機会が増え、就職希望の学生と直接コミュニケーションをとることで、より良い人材の確保が可能になります。

企業と高校生の架け橋となる

セールスアドベンチャーは、これまでに1,500校以上の高校を訪問し、様々な業種の企業と提携しながら、実績を積んできました。小売業や飲食業、物流業など多様な職種に対して、18歳新卒専門の求人支援を行っています。

渡邉氏は「企業が求める人材が不足しているという状況を変え、高校生が自分に合った職業を見つける手助けをしたい」と話します。そのためにも、企業と高校生の双方にメリットがある関係を築くことが重要だと強調しています。また、一業種一社限定としているのも、企業と高校生の関係性をより深めるための工夫です。

まとめ

高校生の就職活動における課題を解決するために、新たに始まった株式会社セールスアドベンチャーの求人支援サービス。これは高校生の未来を明るく照らすだけでなく、人材不足に悩む企業にとっても大変有益な提案となることでしょう。今後の展開に期待が寄せられています。

会社概要に関しては、福岡県福岡市中央区に所在し、2018年に設立されました。彼らの取り組みが、多くの高校生と企業に新たな可能性をもたらすことを願っています。

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