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株式会社ジーニアルテクノロジーは、2022年12月1日よりフレックスタイム制を導入することを発表しました。これは、同社が推進する働き方改革の一環であり、社員一人ひとりのワークライフバランス実現を目指した取り組みです。

同社は、2020年4月より在宅勤務を導入しており、社員にとってより働きやすい環境を提供することで、より効果的・効率的に能力を発揮できると考えています。フレックスタイム制は、月間の所定労働時間の範囲内で、各社員が1日の始業時刻・終業時刻・労働時間を自主的に決めることができる制度です。

コロナ禍の影響でグローバルで在宅勤務が普及したことで、働く場所だけではなく、時間に対する考え方にも変化が起きています。「家族との交流」「家事・育児」「趣味の充実」「勉強」など、プライベートの時間を大切にしながら、自分で決めた時間の中でいかに生産性を上げて結果を出すか。働き方の改善について議論を重ねた結果、ジーニアルテクノロジーはニューノーマルな働き方の実現に向け、フレックスタイム制を導入することを決断しました。

同社は、フレックスタイム制導入をゴールとすることなく、今後も社員の多様な働き方の選択を実現し、社員一人ひとりのワークライフバランスを実現できる環境を提供することを目指しています。

ジーニアルテクノロジーとは？

株式会社ジーニアルテクノロジーは、「AIでもっと役立つ監査を」をミッションに掲げ、監査現場の負担をAIで減らし、会計士がもっと人間的な業務に集中できるよう、証憑突合を自動化する自己学習型の監査ツール「ジーニアルAI」を提供しています。

会計監査においてテクノロジーを駆使した業務効率化がグローバル規模で注目されている中で、それに資するツールの開発に一定の進捗が見られるものの、現時点では大部分を目視によるチェックに頼らざるを得ない状況です。「ジーニアルAI」は注文書、納品書、請求書などの会計記録の根拠となる様々な書類をAI-OCRで読みとり、売上等のデータと自動的に突き合わせて検証することができるので、証憑突合を自動化することができます。

株式会社ジーニアルテクノロジーは、監査業務を大幅に自動化するプロダクトを目指し開発を進めています。

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