東京センチュリー株式会社が「健康経営優良法人2025」に認定される意義とは

東京センチュリー株式会社が「健康経営優良法人2025」に認定

東京センチュリー株式会社は、経済産業省および日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」にて、「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に選ばれました。この制度は、企業が健康経営を実践し、地域の健康課題に対応する取り組みを評価するもので、特に優れた健康経営を行っている企業が顕彰されます。

健康な職場環境の追求

同社では、役職員一人ひとりの心身の健康を重視し、いきいきと働ける職場環境を作ることに力を入れています。具体的には、役職員だけでなく、その家族の健康保持・増進にも取り組んでいます。役職員の健康意識を高めるため、35歳以上の社員には定期健康診断の一環として人間ドックの受診を推奨しており、さらに全ての女性社員には年齢に関係なくがん検診の費用を負担しています。また、二次健診対象者に対しては個別フォローアップも実施しています。

健康保険組合との連携

さらに、健康保険組合との連携を強化し、特定保健指導にも力を注いでいます。役職員が健康についての疑問や不安を相談できる窓口を整備しており、ストレスチェックの受検率は2022年度から連続して100%を達成しています。このような取り組みが、健康経営優良法人の認定に大きく寄与したと考えられます。

ワーク・ライフ・バランスの推進

労働時間の適正化やワーク・ライフ・バランスの保持に向けて、同社は、1時間単位での休暇取得を可能にする「時間休」を導入し、土日祝日前後の年次休暇取得を奨励しています。その結果、年次有給休暇の取得率は70%以上に達しており、育児休業取得率も男女ともに100%を維持しています。このように、仕事と家庭生活の両立を支援する施策が充実しています。

健康のための情報発信

産業医や産業保健師とも連携し、健康をテーマにしたeラーニングやセミナーを通じて、有益な情報を発信しています。これにより、役職員の健康意識向上を促進し、健康経営の方向性を強化しています。

今後も東京センチュリー株式会社は、役職員およびその家族の健康に配慮した施策を継続的に実施し、各自が持つ能力を最大限に発揮できるような環境を整えていくことを約束します。健康経営優良法人としての誇りを胸に、さらなる取り組みを進めていく方針です。