アトム法律グループ、ベビーシッター補助制度で育児と仕事の両立を支援

アトム法律グループ、育児支援制度を新たに導入

2025年3月から、アトム法律グループが全従業員を対象にしたベビーシッター費用補助制度を導入しました。この制度は、子育てをする従業員の働く環境を向上させ、仕事と家庭の両立を支援するものです。具体的には、1回2時間相当のシッターサービスに対し4,400円の補助を、月10回まで受けられます。

導入の背景と目的

少子高齢化が進む現代において、従業員が安心して育児と仕事を両立できる環境の整備がますます重要になっています。アトム法律グループの代表弁護士、岡野武志氏は、「制度を設けるだけでなく、実際に使える環境を作ることが重要」と語ります。この制度を通じて、社員が安心して子供を任せ、仕事に集中できる状態を実現することを目指しています。

実績と活用状況

制度が始まってからわずか1か月の間に、多くの社員がこのサポートを利用し始めました。ある利用者は「急な子どものお迎えのために仕事を早抜けせざるを得なかったが、シッターサービスを利用することで、職務に集中できるようになった」と嬉しい声を上げています。

安全性とサービスの質

この制度は、一般社団法人全国保育サービス協会（ACSA）が展開しているもので、研修を受けたシッターによる安全なサービスが提供されます。これにより、従業員は安心してシッターに子供を任せられます。

継続的な取り組み

アトム法律グループは、今回の取り組みを通じて、福利厚生の充実だけでなく、働き方改革を推進していく方針です。引き続き、従業員が快適に働ける職場環境の整備に努め、より良い法的サービスが提供できるよう努力してまいります。また、メディアの取材にも積極的に受け入れており、制度の詳細や今後の展望について広く情報発信していく意向です。

アトム法律グループの概要

アトム法律グループは2008年に東京都永田町で設立されて以来、刑事、交通、離婚、相続など多岐にわたる法律サービスを提供しています。全国に展開する拠点を持ち、年中無休で顧客の悩みを解決するために尽力しています。特に関係者のフォローアップを大切にし、地元に密着したサービスを提供しています。今後も、事務所の理念に基づき、時代のニーズに応じた新しい取り組みに挑戦していくことが期待されています。

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