株式会社リフレクト、新しいAI学習ツールを発表 - 音声入力で育成支援へ進化

新たな時代の人材育成へ向けて

株式会社リフレクトは、AIを活用した人材育成及びマネジメント支援ツール「Reflect」において、新機能「Reflect AIロープレ」と「Reflect AIコーチング」を正式にリリースしました。この機能は、急速に進化している人材育成環境に対応し、オンラインでの学びを可能にする画期的なサービスです。

背景とニーズの変化

日本企業は少子高齢化の影響を受け、労働力の減少が迫る中、「人材の確保」と「既存人材の早期戦力化」が求められています。このような状況の中で、多くの企業はデジタル化の流れを受け、学びのスタイルを変革する必要性を感じています。今や、「いつでも・どこでも・個別に学べる学習環境」が求められ、AIがこのソリューションとして注目されています。

AIは従来のトレーニング手法と比較し、学習効果を高めることが数々の研究によって証明されています。特に、仮想エージェントとのインタラクションがリアルな体験を提供し、即時のフィードバックを受けることで学びの定着を助けることが知られています。これは、今後の企業教育における重要なツールとなるでしょう。

Reflect AIロープレとAIコーチングの紹介

リフレクトが新たに提供する「Reflect AIロープレ」は、音声対話型のトレーニング機能です。営業や面談、マネジメントの実践力を高めるために、何度でも練習できる環境を提供します。一方、「Reflect AIコーチング」は、文字入力が苦手な人でも気軽にコーチングを受けられる仕組みを採用しています。日報や振り返りを音声で自動生成し、コーチングの民主化を実現します。

さらに、AI日報機能は日々の目標管理をサポートし、上司と部下との1on1の質を向上させます。これらの機能を統合することで、AIが人材育成とマネジメントの連携を強化し、育成の効率を向上させる新しいサイクルを形成します。

リフレクトの強みと導入事例

Reflectは、導入企業のニーズや目的に応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、ダッシュボード機能を通じて、全体の利用状況や個人の強み・弱みを可視化し、人事施策の改善に役立てています。

現在、大手企業を中心に多様な職種や業界での導入が進んでおり、特にマネジメントロープレや新入社員研修での効果検証が行われています。また、AIコーチングは、ミドル層のリスキリングを支援するための内省ツールとしても活用されています。