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株式会社NTTドコモは、女性社員のキャリア形成を支援する取り組みの一環として、法人向けの健康経営支援サービス『Wellflow』を導入しました。この研修は、主に新卒4年目の女性社員を対象に、2025年1月28日、オンラインウェビナー形式で実施されました。研修のテーマは『女性の健康とキャリア』であり、女性特有の健康課題について深く理解することを目的としました。

この研修では、まず女性ホルモンと身体の変化、仕事への影響についての講義が行われました。参加者は月経や更年期、不妊治療に関連するリアルな課題とその対処法について学び、セルフケアや医療機関を受診する際の目安を知ることができました。また、体調不良時に職場でどのように相談するかのロールプレイも行われ、実践的な内容が豊富でした。

参加者からは、「知らないことを多く学べた」「職場での配慮や声かけの大切さを再認識できた」といった声が多く寄せられ、研修の実用性が高く評価されました。さらに「男性社員にもぜひ聞いてほしい」との意見もあり、女性の健康課題に関する理解が組織全体に広がることの重要性を認識させられる結果となりました。

この研修を可能にした『Wellflow』は、Flora株式会社が提供する企業向けの健康経営支援サービスです。AIとデータ分析を駆使し、月経や更年期などの性別特有の健康課題に関する対策を提案します。このサービスは、従業員が健康で働きやすい環境を作るサポートを行っているのです。

『Wellflow』の研修プログラムは、基礎知識の提供からセルフケア、治療方法までを網羅し、職場内でのコミュニケーションの重要性についても焦点をあてています。受講者が興味を持てるようなコンテンツが特徴で、企業ごとにカスタマイズした内容で提供されます。

Flora株式会社は、2020年に設立され、性別特有の健康課題を扱う法人向けのサービスを展開しています。本社は京都市にあり、健康経営の推進をサポートする様々な施策を準備しています。NTTドコモのこの取り組みが、女性のキャリア支援のモデルケースとなり、他の企業にも広がることを期待しています。詳細は公式サイトにて確認できます。

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