クラウド型人事システム「ジンジャー」が育児休業給付金申請を電子化

クラウド型人事システム「ジンジャー」が新機能を追加

本記事では、jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」が新たに導入した「出生時育児休業給付金支給申請書」の電子申請機能について解説します。この機能により、育児休業に伴う給付金の申請がよりスムーズになります。

育児休業給付金の電子申請とは

厚生労働省による育児・介護休業法の改正に伴い、企業は出生時育児休業給付金の支給申請を行う際の手続きが義務化されました。この申請書を「ジンジャー」上で電子的に提出できるようになり、法人としての申請が簡便に行えるようになった点が特徴です。

便利なデータ連携

この機能の最大のメリットは、既存の「ジンジャー」データとのシームレスな連携にあります。例えば、賃金額を算出する際に必要とされる被保険者期間や支払基礎日数などの細かい情報を自動で転記することで、手間を大幅に削減します。

ペーパーレス化の推進

「ジンジャー人事労務」は、あらゆる人事関連の情報管理をペーパーレスで行うためのシステムとして認知されています。このシステムを利用することで、年調収集、雇用契約、社保手続きなど、従来時間がかかっていた業務が効率化され、リソースの有効活用が促進されます。

システム概要

「ジンジャー」は、労務管理、勤怠管理、給与計算など、多様な機能を一本化したクラウド型のシステムです。これによるデータベースの統合は、勤怠からの給与計算、さらには社会保険手続きに必要な書類の自動化を実現します。この連携により、企業の内部業務の生産性向上に寄与しています。

企業の背景

jinjer株式会社は、東京都新宿区に本社を置き、桑内孝志が代表を務めています。同社のサービスは、企業の人事部門におけるコスト削減や業務効率化を目的としたもので、今後も更なる機能追加が期待されます。

まとめ

「ジンジャー人事労務」の電子申請機能は、企業にとって効率的な人事情報の管理を実現し、育児休業に関連する手続きがより簡便になることを目指しています。今後もシステムの進化により、さらに多くの業務をデジタル化し、業務負荷の軽減を図ることが期待されています。

皆さんも「ジンジャー人事労務」を導入して、業務の効率化を体感してみてはいかがでしょうか。