従業員の経費負担を軽減する新プラン、freeeが提供開始

freeeが新たに提案する福利厚生改善プラン

フリー株式会社（東京都品川区）は、2026年に行った調査を受け、従業員の経費精算に関する負担軽減のために、「freeeカード Unlimited」と「freee福利厚生ベネフィットサービス」のセットプランを提供開始することを発表しました。この新しいプランは、企業の採用力や定着力を向上させることを目指しています。

経費立替の実態

調査の結果、若手・中堅社員の約65％が月平均3万円以上の経費を立て替えていることがわかりました。この経済的および心理的な負担は、企業への満足度の低下や離職意向に直結していることが明らかとなりました。従業員が負担を感じる要因には、立て替えの手間や手持ちの現金が減ることへの不安感があり、約90％が経費精算の手間が満足度に影響を与えると回答しています。

新プランの特長

この新プランでは、全従業員に法人カードを配布し、「経費立替ゼロ」を実現します。これにより、金銭的なストレスから従業員を解放し、映画や旅行などの優待サービスを通じて従業員満足度を向上させることが期待されています。このような施策により、企業は従業員の不満を解消し、福利厚生の充実による企業へ対する満足度向上を図ることができます。

人材獲得競争に勝つために

近年、労働力不足が深刻化する中で、優秀な人材の確保と定着は企業にとっての最重要課題となっています。freeeでは、法人カードと福利厚生制度を組み合わせることで、コストを抑えつつ、従業員満足度の向上を実現する「次世代の運用モデル」を提供する予定です。これにより、企業は、競争が激化する人材市場での優位性を確保することができるでしょう。