新卒・中途採用者を対象に最終面接を短縮する新しい取り組みが始動

株式会社ユーピーエフの新たな採用キャンペーン

株式会社ユーピーエフは、事業拡大に伴い2022年の追加採用キャンペーンをスタートしました。このキャンペーンでは、特定の条件を満たす応募者に対して通常の採用フローを大幅に短縮し、いきなり最終面接へ進むことができます。具体的には、現在もしくは過去にPマークやISMSに関連する業務に従事していた方や、関連業種の新卒者が対象です。

新型コロナウイルス世界を反映した背景

この取り組みの背景には、2022年4月に施行される改正個人情報保護法があります。この改正により、企業はより強固なプライバシー保護体制を求められており、これに伴う情報セキュリティのニーズが高まることが見込まれています。この変化に対する準備を整えるため、当社は優れた人材を迅速に確保するべく、一部選考ステップを省略する新たなキャンペーンを実施する運びとなりました。

採用キャンペーンの詳細

本キャンペーンは以下の2つの枠に分かれています。

1. 中途採用

現在もしくは過去にPマークやISMS関連の業務に従事していた方が対象。また、同業の個人事業主や元従業員も対象となります。年齢や学歴に関係なく、専門知識を持つ方にチャンスが開かれています。

2. 新卒採用

2022年卒業予定の新社会人で、Pマーク/ISMS関連の企業から内定を受け取った方が対象です。内定証書があれば通常の書類選考や面接を省略し、即座に最終（社長）面接へ進める特典があります。

なお、このキャンペーンは務めている企業や業種が類似している方々にも開かれており、面接をすぐに行うことが可能です。