AI時代のハイクラス人材獲得のカギ！成功事例を学ぶセミナー開催

AI時代におけるハイクラス人材獲得セミナーのご案内

株式会社overflowが提供するエンジニア転職プラットフォーム「Offers」は、2026年3月18日から、ハイクラス人材をターゲットにしたオンラインセミナー「なぜハイクラス人材を“口説けない”のか」を開催します。このセミナーでは、成功する企業に共通する構造や、ハイクラス人材が見ているポイントに迫ります。

セミナーの目的

ハイクラス人材の獲得には、単にポジションや条件を提示するだけでは不十分です。本セミナーでは、企業が求める人材像と実際の採用において必要とされる情報、さらにはエンゲージメントを高めるための取り組みについて学ぶことができます。参加者は、自社の採用戦略を見直すヒントを得られるでしょう。

誰におすすめか

このセミナーは、特に以下の方々に適しています：

- AI時代のエンジニアに対する本音やキャリア観が理解できていない方
- ハイクラス層の入社後に評価制度や目標設定が不備なために早期離職が懸念される方
- エンゲージメントの要素を言語化できていない方
- 競合に負けて長期化しているマネジメントクラスの採用に悩んでいる方
- 採用の勝ち筋をアップデートしたい方

セミナー開催概要

日時:

- 3月18日（水）12:00〜13:00 (LIVE配信)
- 3月27日（金）12:00〜13:00 (アーカイブ配信)
- 4月2日（木）12:00〜13:00 (アーカイブ配信)

会場:

オンライン（Zoom）

参加方法:

視聴には以下のURLから無料で参加登録が必要です。
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取り上げる内容

本セミナーでは、ハイクラス人材は企業の表面だけでなく、その内部の構造を重視しているという考え方からスタートします。評価制度の透明性、成長機会、報酬の妥当性、意思決定プロセスといった要素が、ハイクラス人材の関心を引くために重要です。特に、求職者が企業の熱量を読み取る能力によって選択が変わることに着目し、企業がどのようにしてその信頼を築いていくのかを探ります。

このセミナーには、評価制度や報酬に関する専門家が登壇予定で、具体的なデータに基づいた実践的な知識が共有されます。企業がハイクラス人材を惹きつけるための「選ばれる構造」とは何か、どのように定着を図るのか、データと実践知の視点から深く掘り下げていきます。

登壇者プロフィール

登壇者には、株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの執行役員である山田博之さん、株式会社overflowのCEO鈴木裕斗さんなどがいます。両者はともに、企業にとっての人材活用や評価制度の重要性について高い見識を持っています。彼らの経験に基づく具体的な提案や取り組みを通じて、参加者は多くのインサイトを得られるでしょう。

成功事例を学び、自社の採用戦略に活かすために、ぜひこの貴重なセミナーにご参加ください。