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派遣社員の契約更新実態を探る

エン・ジャパン株式会社が運営する派遣情報サイト『エン派遣』が、派遣契約の更新に関するユーザーアンケートを実施しました。1,631名の回答を集め、その結果から見えてきた派遣社員の実態についてご紹介します。

調査の概要

本調査は、派遣で働くことに関するさまざまな経験や意見を集約することを目的としています。契約更新に関連する多様な側面が調査され、派遣社員がどのような職場環境や条件を重視しているのかが明らかになりました。

主な調査結果

1. 働き続けたいと思う職場の条件
- 契約更新を望む理由として最も多かったのは「仕事内容が自分に合っている」というもので、87%がこの意見に同意しました。
- 次いで77%が「職場の人間関係が良い」と答えており、職場環境が派遣社員のモチベーションに与える影響の大きさが伺えます。

2. 契約内容の交渉
- 約32%の回答者が契約更新時に契約内容に関して交渉したことがあると述べ、その82%が特に給与に関する交渉を行ったと答えました。
- 交渉が成功したと感じている人も多く、75%が希望が通ったと回答しています。

3. 派遣会社への期待
- 更新の際に派遣会社に期待するサポート内容では、「職場での問題や不安のヒヤリング」が59%、続いて「契約条件の交渉サポート」や「次の仕事の紹介」がそれぞれ46%となっています。特に、職場でのサポートが求められています。

4. 派遣で働いたことがない方の意見
- 派遣業務未経験者に対するアンケートでは、69%が無期雇用派遣に興味を持っていると回答し、58%が派遣での働き方のメリットとして「職場や仕事内容に合わない場合の辞めやすさ」を挙げました。これは派遣の柔軟な働き方に対する期待の表れでしょう。

調査結果の詳細分析

1. 契約更新を希望する職場の特徴

調査対象者のうち、64%が派遣で働いたことがあり、その中で契約更新を望む理由を尋ねると、やはり仕事内容と人間関係が最も大きな要因であることが確認されました。「仕事内容が自分に合っている」という回答者は「好きな業務に従事できるため、向上心が高まりやすい」と感じているようです。

2. 契約内容の交渉実態

約3人に1人の回答者が契約の更新時に給与について交渉を試みており、具体的には交渉の結果、75%の人が希望が通ったと語っています。具体例としては、「他社との給与差を説明して交渉した」といった声もあり、しっかりと準備をして交渉に臨むことが重要とされています。

3. 派遣会社への期待

契約更新時に期待するサポートに関して、派遣会社が常に派遣先とのコミュニケーションを取ることへの希望が見受けらとされています。特に、「自分の評価や改善点を聞けること」が重要であり、双方にとってフィードバックの機会が価値を生むことが理解されます。

4. 派遣未経験者の見解

未経験者は派遣の働き方に対して高い関心を示しており、契約更新を定期的に行うことで生じる様々なメリットや、自分に合った職場を選べるという柔軟さを高く評価しています。これは今後の働き方の選択肢として、派遣労働が一つの対策となる可能性を秘めていることを示唆しています。

まとめ

『エン派遣』による調査結果から、派遣社員の契約更新希望理由や交渉実態、派遣会社への期待が浮き彫りになりました。今後もこのようなデータを基に、派遣で働く全ての人にとってより良い環境が整うよう、さらなる調査や提案が期待されます。エン・ジャパン株式会社の取り組みに注目が集まります。

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