異なる意見が攻撃に見える職場を変革するセミナー開催のご案内

異論が攻撃に見える職場を変えるセミナー

2026年7月14日（火）に、東京都中央区で行われる対面セミナー「異論が攻撃に見える職場を変える」への参加を募集しています。このセミナーでは、ディベート技法を活用し、意見が出にくい会議の課題解決を目指します。対象は、人材開発部門や新規事業開発部門のマネジャー、または管理職の方々です。具体的には、組織内の人材育成や提案力強化に責任を持つ方々にとって、非常に有意義な内容となっています。

セミナーの目的と内容

セミナーの目的は、参加者にディベートに基づく研修が、組織の各種課題解決にどのように寄与するかを実体験を通じて学ぶことです。ディベートの特長的な効果として、意見と人を切り離すためのスキルや、議論の中で根拠に基づく提案を磨く技術が紹介されます。また、実践的な演習を通じて、新しい視点を持つことの重要性を再確認します。

開催概要

- 日時: 2026年7月14日（火）17:00-18:30
- 形式: 対面セミナー（オンライン配信はありません）
- 場所: 株式会社ソフィア、東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル4階

プログラム内容

セミナーは、いくつかのセッションに分かれています。まず初めに、会議における意見や反論がなぜ出にくいのかを整理します。続いて、ディベートがなぜ効果的なのかを解説し、最後に参加者同士でミニ演習を通じて具体的な技法を体験します。

1. オープニング: セミナー開始時に、参加者が直面する会議での問題を確認。
2. 現在の問題: 会議での意見が出にくい背景を探ります。
3. ディベートの効果: ディベートが如何にして意見の質を向上させるかを説明。
4. 演習: 短い会議のケースを使用し、問題点を特定していくグループディスカッション。
5. 振り返り: 演習をもとに、自社の課題へのアプローチを考えるワークショップ。