ダイバーシティ＆インクルージョンを学ぶ無料検定が登場しました！

ダイバーシティ＆インクルージョンを学ぶ無料「DE&I検定」

最近、企業内でのダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への関心が高まっています。しかし、この重要なトピックに関する理解度は社員間でバラつきがあり、特に意識が高い社員とそうでない社員の間にギャップが存在しています。この背景を受けて、ダイバーシティの推進を専門とする株式会社Colorida Styleが提供する「DE&I検定」が登場しました。この検定は、誰でも無料で受験でき、ダイバーシティやインクルージョンに関する基礎知識を10分で習得できるという内容です。

「DE&I検定」とは？

「DE&I検定」は、2024年8月1日より利用可能で、設計開発が行われた目的は、企業や個人がD&Iの理解を深めることです。初級編として設定された問題は、D&Iの全般に加えて、アンコンシャスバイアス、ジェンダー、性的マイノリティに関するものです。受験者は4択の設問に回答した後、解説を読むことで知識を強化できます。これにより、D&Iに関する基本的な理解を深めつつ、職場環境を改善する一助とすることが期待されます。

受験のメリット

D&Iについての理解が深まることで、企業内の多様性を受け入れる土壌が育まれ、より良い職場環境が実現されます。この検定は、個人が自己学習するためのツールであるだけでなく、企業が自社のD&Iに関する知識をチェックするための有効な手段でもあります。特に、ダイバーシティに対する意識が低い社員への啓発としても機能し、社内の意識向上に貢献します。

D&Iの必要性に向き合う

D&Iが企業内で重要視される理由は、企業の組織力を強化し、持続可能な成長を促進するためです。従業員全員が当事者であるD&Iの推進には、個々の知識や意識を高めることが不可欠です。しかし、忙しいビジネス環境の中で、十分な時間を割いてD&Iについて学ぶことは難しいという声があります。そのため、通勤中やランチタイムなど、短時間で学べる「DE&I検定」が求められているのです。

今後の展望

株式会社Colorida Styleは、D&I推進のためのコンサルティングを手掛け、多様性のある職場作りに寄与することを目指しています。「DE&I検定」は、単なるスタートに過ぎず、今後はアンコンシャスバイアスのチェックテストなどを追加し、企業が自社でD&Iを推進できるよう更なる支援を続ける予定です。