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採用に強い企業だけが実践するコミュニケーション術

企業が学生を採用する際、単に説明会を開いたりメールを送信したりするだけでは十分ではありません。現代の学生は多様なコミュニケーションツールを駆使する中で、企業側がどのように学生の心を掴むかが大切になっています。このセミナーでは、学生との接点を持っているにもかかわらず、内定につなげられていない企業に向けて、効果的なコミュニケーション術を紹介します。

セミナーの主な内容

「なぜ、自社の会社は学生の心を掴むことができないのか？」という根本的な疑問に対する回答を模索します。多くの企業が「学生の志望度が低かった」「他社に興味を持った」と考えがちですが、その本質は企業側のアプローチ方法にあります。特に、就職活動の早期化に伴い、学生との関係をどのように維持し深化させるかが採用成功の鍵となっています。

このウェビナーでは、コミュニケーションの新たな常識に挑戦し、学生が決断を迫られる理由や「LINE」を活用した根本的な解決策を提案します。参加することにより、今後の採用活動に役立つ具体的なメソッドを学べることを約束します。

参加のおすすめポイント

以下に該当する方には特に有益なセミナーです。

• - 学生との接点を増やしたいが適切な頻度がわからない方
• - メールでのやりとりに疲れ、学生からの反応が薄いと感じる方
• - インターンシップを実施するも、内定に繋がっていないと感じる方

登壇者情報

セミナーは、株式会社アローリンクの櫻井勇人氏が登壇します。新卒でアローリンクに入社し、メインリクルーターとして年間60名の採用を成功させ、さらに多くの企業に対してLINE活用の提案を行ってきた実績があります。櫻井氏が持つ豊富な経験と知識を基に、実践的なコミュニケーション術を学ぶ絶好の機会です。

セミナーの詳細

• - タイトル: 採用に強い企業だけがやっている“効きすぎ注意”のコミュニケーション術
• - 日時: 2025年12月4日(木)15:00-16:00 / 2025年12月16日(火)15:00-16:00
• - 会場: オンライン
• - 参加費: 無料
• - 定員: 50名
• - お申し込み: こちらから

このセミナーを通じて、採用担当者様が抱えるコミュニケーションの課題を解決し、学生との信頼関係を築くためのヒントを見つけていただければ幸いです。自社にあった採用方法を見つけ、一緒に成功へ導きましょう。

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