#CC-BizMate #勤怠管理 #労働時間

働き方改革が進む現代社会において、労働時間を適正に管理することはますます重要なテーマとなっています。その中で、特に関心を集めているのが長時間労働の是正です。最近、IT業界をはじめ多くの業種で課題とされるこの問題に対して、クロスキャットが新たに機能を追加したクラウド型勤怠管理システム「CC-BizMate」が登場しました。特に目を引くのが、36協定遵守をサポートするアラート機能の追加です。

36協定について

36協定とは、労働基準法に基づいて、労働者が長時間働くことを防ぐための取り決めです。この協定により、企業は一定の基準を超える労働時間を設定し、労働者の健康を守ることを目的としています。しかし、特にIT業界などでは残業が常態化していることが多く、実際にこの協定を遵守するのは容易ではありません。そこで、CC-BizMateが果たす役割が極めて重要となります。

CC-BizMateの新機能

新しく追加された機能は次の通りです。
1. アラート機能
　設定した残業時間の閾値を超えた場合、上司や人事部門に警告メールを送信します。これにより、早期に残業状況に気づくことが可能になります。
2. 残業時間予測機能
　月初からの残業実績をもとに、月末の残業時間を予想し可視化します。これによって、関係者が共通の理解を持つことができます。
3. 正確な時間集計機能
　出退勤時刻や休憩時間を分単位で管理することで、より正確な残業時間を算出します。

特に、IT企業に適している点は、プロジェクトごとの時間管理が容易で、自由度の高い勤務パターン設定が可能なことです。また、スマートフォンで外出先からの打刻もでき、勤務状況の正確な把握が実現します。

利用シーン

このシステムは以下のような課題を抱える企業に特に有効です。

• - 月末にならないと、残業状況が把握できない。
• - 社員が36協定を意識していない。
• - 勤務時間の正確さが欠けている。
• - 常駐者の勤怠管理が難しい。
• - 二重入力の手間を省きたい。

価格設定

新機能の追加に伴い、価格改定は行われていません。初期導入費用は15万円から、基本的な月額料金は20,000円（50ユーザーまで）です。追加ユーザーは、50ユーザーごとに5,000円の月額料金が発生します。

結論

働き方改革が進む中、CC-BizMateの新機能により労働時間の適正化がさらに進むことが期待されています。企業は、このシステムを活用し、長時間労働の是正に向けた取り組みを進めることができるでしょう。詳細はCC-BizMateの公式サイトで確認できます。

関連リンク

サードペディア百科事典: CC-BizMate 勤怠管理 労働時間

Wiki3: CC-BizMate 勤怠管理 労働時間