女性のウェルビーイングとリーダーシップを育てる新研修プログラム

女性のウェルビーイングとリーダーシップを育む研修プログラム

企業のダイバーシティとインクルージョンが求められる時代が到来しました。株式会社be.love.company.（ビーラブカンパニー）は、兵庫県神戸市に本社を構え、女性社員のキャリア成長を支える新たな研修プログラムを開始しました。このプログラムは、2026年4月に施行される女性活躍推進法の改正を受けて、女性社員が自らの強みを活かしながら、未来を設計できるスキルを身につけることを目指しています。

法改正に伴う企業の新たな責任

2026年4月から、100人以上の従業員を持つ企業に対して「男女間の賃金差異」などを公表する義務が課せられます。これにより、「女性がいきいきと活躍できているか」を測る新たな基準が設けられ、企業の価値がその結果によって左右されることが明らかになっています。そこで、企業は社員一人一人のウェルビーイングを向上させ、自己肯定感を高めることが重要となってきました。

研修プログラムのユニークなアプローチ

ビーラブカンパニーでは、2,000件以上の中小企業支援で得た知見をもとに、従来の「弱みを克服する」アプローチではなく、「強みを活かす」ことに焦点を当てたプログラムを展開しています。具体的には、以下の3つの手法を取り入れています。

1. ストレングスファインダー®の活用: 米国ギャラップ社のツールを用い、一人ひとりの「才能」を可視化します。これにより、自分の強みを理解し、それを活用することで自己効力感を高めることが可能です。

2. マンダラチャートによる人生100年設計: 大谷選手が活用した手法を取り入れ、仕事と家庭だけでなく、健康や趣味などさまざまな面での充実を図ります。このアプローチにより、社員自身の幸せを考えたキャリアプランが明確になり、モチベーションも向上します。

3. 全員女性プロ講師による心理的安全性の確保: すべて女性の講師が、出産・育児・更年期などのライフステージの悩みに共感し、参加者が安心して本音を話せる環境を作り出します。

導入済み企業の成功事例

この研修プログラムは、製造業やサービス業を含む幅広い業種で既に導入されており、参加者からは「弱みが強みだと気づけた」「生活全般を見直すことができ、仕事の目標が具体的になった」といった声が寄せられ、エンゲージメントの向上につながっています。女性管理職候補も増加し、企業内にポジティブな変化が広がっています。

今後の展望

本研修は、「えるぼし認定」取得に向けた教育訓練としても活用でき、各企業にとって法改正をただの義務として捉えるのではなく、人材確保や組織の活性化のチャンスとして捉える支援を行います。

お問い合わせ情報

関心がある方は、以下の連絡先までご連絡ください。
株式会社be.love.company.
〒650-0022 兵庫県神戸市中央区元町通3丁目9-8パルパローレビル3F
担当：研修事業部武田
TEL：078-599-7601（平日 10:00～18:00）
FAX：078-599-7602
メール：[email protected]
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