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男性育休が職場を変える！ダイバーシティ推進セミナー

神奈川県では、経営層向けに男性の育休取得促進を目的としたセミナーを開催します。このセミナーは、男性が育休を取得することが、どのようにして職場の意識改革や行動変革に繋がるかを探る貴重な機会となります。セミナーはオンラインで行われ、参加者は自宅やオフィスから手軽にアクセスできます。

セミナーの概要

このセミナーは、以下のような内容で構成されています：

• - なぜ男性育休が必要なのか？ 多様な人材が活躍できる職場の構築に向けた背景を探ります。
• - 男性育休の理解 セミナー講師自身の体験談を交えたセッションで、実際の取得体験から理解を深めます。
• - 男性育休のメリット 応募者同士で意見交換を行うグループディスカッションで、さまざまな視点からの意見を集めます。
• - イクボスマネジメント 男性育休を促進するための企業の取り組み事例を紹介し、実践的なマネジメント方法を学びます。
• - ミニワーク 自社における男性育休の意義や取り組み方について、グループワークで考えます。

講師には、セントワークス株式会社のワーク・ライフバランスコンサルタント、一之瀬幸生氏をお招きします。実際に育休を取得した経験を持つ講師の話から、参加者は具体的な対策やアイデアを得ることができるでしょう。

対象者

このセミナーは、経営者や役員、人事担当者、ダイバーシティ推進担当者など、組織の常務を担当する方々に特におすすめです。多様性を重視する企業文化を築くための第一歩を踏み出してみませんか？

定員と参加方法

セミナーは約30名、個別相談は4社までの小規模な枠で行われます。どちらも申し込みが多い場合は、県内の企業が優先されるため、早めの申し込みが推奨されます。また、セミナーと個別相談は無料で受講可能です。

申込締切と方法

参加希望者は、令和7年10月3日（金）までに、かながわ男女共同参画センターホームページよりお申込みください。注意事項を確認の上、電子申請入力フォームから申込みが可能です。

詳細は以下のリンクからご確認ください。
かながわ男女共同参画センターセミナー申込ページ

まとめ

男性育休は、単なる育休取得に留まらず、職場の意識改革を促進し、より多様な人材が活躍できる環境を整えるための重要なステップです。このセミナーに参加することで、男性育休の推進に向けた具体的な方策やヒントを得ることができるはずです。ぜひこの機会をお見逃しなく！

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