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インターンシップの新たな取り組み

はじめに

新卒採用において「本選考に繋がらないインターン」との声が増えています。
コストをかけて集客したはずのインターンシップが、学生の離脱によって無駄になってしまうというのは大きな問題です。今や、採用活動における投資効果を向上させるための方策が求められています。ここでは、効果的なインターンシップ戦略とその実施方法についてお話しします。

本選考への歩留まり改善

アローリンクが実施した調査によると、採用活動に2,000万円を投じた結果、インターン後から本選考への流れを改善する方法を見つけました。これは、単にインターンに参加させるだけでなく、参加後も学生との関係を持ち続け、自社に対して興味を持たせることが重要です。具体的には、どのタイミングで、どんなコンテンツを提供すれば良いのか、そのノウハウを共有します。

学生の志望度を高めるコミュニケーション術

学生が会社に対して「また連絡か」と感じないような真のコミュニケーションが求められます。彼らにとって魅力的な情報や体験を提供することで、自社の「熱狂的ファン」に育成することが可能です。このセミナーでは、実際の成功事例も交え、具体的な体験設計やコミュニケーションの方法を解説します。

セミナーの概要と対象者

このセミナーは、以下のような方々に特におすすめです。

• - インターンには集客できているが、本選考への移行率が低いと感じている方
• - 優秀な人材を獲得するために、採用コストのROIを最大化したい方
• - 学生との関係構築を見直し、自社のファンを増やしたい方

参加メリット

このセミナーに参加することで得られる具体的な成果は以下の通りです。

• - 本選考への動員率を上げるための具体策が理解できます。
• - 熱狂的ファンを創出するための体験設計のノウハウを学べます。
• - 採用ROIを最大化するための運用方法を理解できます。

講師の紹介

今回セミナーを担当するのは、株式会社アローリンクの蘓伸太郎部長です。彼は携帯販売代理店での実績を経て新卒採用を担当し、内定辞退率を70%から10%に改善した実績を持っています。彼の経験から得た知見を活かし、感情を重視したリクルーティング手法を伝授します。

セミナー情報

• - 日程: A日程：2026年4月10日 (金) 14:00-15:00、B日程：2026年4月14日 (火) 14:00-15:00
• - 開催方式: アーカイブ配信
• - 参加費用: 無料
• - 定員: 50名
• - お申し込み: こちらから

まとめ

インターンシップは未来の新卒採用への重要なステップです。適切な戦略を立てることで、採用におけるコストを正当化し、企業の成長にもつなげていくことができます。ぜひこの機会に、最新のインターン戦略を学び、自社に活かしてください。

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