HALF TIME、スポーツ業界のエグゼクティブ採用を本格展開

HALF TIMEがスポーツ業界のエグゼクティブ採用を本格展開

スポーツビジネス領域に特化した企業、HALF TIME株式会社が新たに、エグゼクティブ層向けの採用支援サービスを開始しました。このサービスは、特にハイクラスのシニア層やCXOレベルの人材を対象にしており、スポーツ業界における需要の高まりに応じた新たな取り組みです。

スポーツ業界のニーズに応える

近年、国内のスポーツビジネスは### プロ化が進み、事業規模が拡大しています。そのため、専門的な知識を持つエグゼクティブ人材の必要性が急増しています。HALF TIMEはこれに対応するため、リテナー型と成功報酬型の2つの新サービスを提供する体制を整えました。

リテナー型ヘッドハンティング

このサービスでは、専任チームが募集ポジションに対し、採用が成功するまで伴走します。定期的に進捗状況をレポートし、採用課題の分析を行い、今後のアクションプランについて検討を重ねます。費用は着手時と人材入社時に分けて支払う形です。

成功報酬型人材紹介

もう一つのサービスは、成功報酬型の人材紹介です。転職希望者の中から、顕在層だけでなく、当社独自のデータベースをもとに潜在層もターゲットにした「攻め」のサーチを展開します。この方法では、スクリーニングを行い、有効な候補者のみを推薦します。採用が成立しなければ費用は発生せず、リスクを抑えて利用できる点が特徴です。

豊富な支援実績

HALF TIMEは、これまでに多数のエグゼクティブ採用を支援しており、特に年収1,200万円以上のポジションに深く関与してきました。具体的な事例を見てみると、50代中盤の転職者がJクラブの副社長に就任したり、40代後半の転職者が日本バレーボール協会からスポーツマーケティング代理店の代表に抜擢されるなど、多くの成功事例があります。

また、リテナー型ヘッドハンティングのサービスもユヴェントスFCやFC岐阜といった著名なスポーツ組織に導入されており、具体的な役職の募集が行われています。これにより、求人数は累計で1,200件を超えており、特に高い書類通過率や面接通過率を記録しています。

今後の見通し

HALF TIMEは、スポーツ業界の転職サービスとしての評価を受け、引き続き企業への採用支援や転職希望者へのサービス向上に努めていく方針です。業界特化型の支援サービスを活用することで、企業と転職者双方にとって有益な環境を整えていくことが期待されています。これからのスポーツ業界の発展に貢献するHALF TIMEの活動に注目です。