企業と管理職が若手社員のキャリア支援に向けた新たなアプローチを模索

若手社員のキャリア支援セミナーについて

セミナーの開催背景

近年、労働市場の変化や技術革新、働き方の多様化が進み、若手社員や中堅社員が自らのキャリアをどのように描くべきかが大きな課題となっています。特に企業が安定したキャリアを保証しにくくなった中で、従業員自身がキャリア設計を行うことの重要性が増してきました。このような状況を受けて、ALL DIFFERENT株式会社は、キャリア自律を支援するプレスセミナーを開催する運びとなりました。

プレスセミナーの詳細

2025年10月23日（木）、ALL DIFFERENT株式会社が報道関係者向けに開催する本セミナーでは、「自分のキャリアを描けない」若手・中堅社員をどのように企業と管理職が支援するかをテーマに議論します。具体的には、新入社員や若手社員、中堅社員のキャリア志向についての最新データに加え、実際に支援を行った企業の事例をもとに、効果的な支援方法を探ります。

テーマとスケジュール

- テーマ: 自分のキャリアを描けない若手・中堅社員を、企業と管理職はどう支えるか～最新データと事例で探る、これからの「キャリア自律」支援～
- 日時: 2025年10月23日（木）13：00～14：20（受付12：45～）

会場

セミナーは東京都千代田区にあるALL DIFFERENT株式会社のセミナー会場で行われます。具体的な住所は以下の通りです。

- 場所: 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA オフィスタワー 17F 17-5教室
- アクセス: 詳細なアクセス地図はこちら

参加申込方法

セミナーへの参加は以下のURLからの登録が必要です。オンライン参加を希望する方はお申し込みの際に備考欄にその旨を記載してください。
参加申し込みはこちら

キャリア自律の重要性

労働市場における少子高齢化や人材不足、ジョブ型雇用の導入などの変化が進む中で、従業員が自己のキャリアをどのように構築するか、すなわち「キャリア自律」が求められています。これまでのように企業がキャリアを用意するのではなく、社員自身が主体的にキャリアを設計しなければならない時代が到来しているのです。

このような変化により、リモートワークや副業が普及し、働く環境や仕事の仕方も多様化しています。これらの新たな働き方に対応できるスキルや知識が求められる中で、若手社員や中堅社員がどのようにキャリアを形成していくのかは、企業にとっても重要な課題です。

支援内容について

プレスセミナーでは、根本博之氏が登壇し、同社の最新データや成功事例に基づいて、キャリア支援のポイントについて解説します。多くの企業が抱える人材育成の課題に対する具体的なアプローチや、効果的な支援を実践するための方法論を共有します。前述のような時代背景を踏まえ、経営者や管理職がどのように若手社員を支えるべきか、方向性を明確にすることが期待されます。

解説者プロフィール

根本博之氏は、ALL DIFFERENT株式会社のシニアマネジャーで、開発室の室長を務めています。人材育成の分野で豊富な経験を持つ彼は、年間に多くの企業のキャリア支援に関与しており、教育研修分野にも従事しています。このような専門的な視点からの解説は、参加者にとって非常に貴重な情報源となることでしょう。