企業のInstagram運用を教える新たなサポートサービスが登場

企業のSNS運用を自走させる新しいアプローチ

企業にとって、SNS活用はもはや必須の時代となっています。しかし、特にInstagramにおいてその活用に苦しむ企業が増加しています。その理由として挙げられるのが、専任の担当者が不足していること、業務に追われて運用に時間が割けないこと、そしてどうやってコンテンツを発信していくのか分からないといった悩みです。これらを解決するために、株式会社AXIAが新たに提供する「Instagram運用伴走サポート」は、自社に広報担当者を育成する教育型のサービスです。

採用問題が深刻化する背景

2025年、企業の人手不足は過去最高を更新し、多くの企業にとって採用は最重要課題となっています。一方で、小規模事業者の約4割がすでにSNSを活用しているというデータもあり、特にInstagramは採用活動において非常に有効な手段となりつつあります。しかし、実際にはそのスタート地点でつまずく企業が多数存在しています。代行による運用は、外注が終わった後の素早い元の状態に戻ってしまい、結局ノウハウが社内に残らないというケースがほとんどです。これらの課題にしっかりと向き合う必要があります。

新サービス「Instagram運用伴走サポート」

「Instagram運用伴走サポート」は、専任の担当者を置けないという企業のニーズに応え、1年間の教育プロセスを通じて、社内に“自走できる”広報担当者を育てることを目的としています。具体的には、以下のようなステップで進行します：

1. 立ち上げ期：最初の段階で、自社のInstagramアカウントの基本的な活用法を学びます。
2. 軌道期：運用を進めて行く中で、具体的に投稿内容やハッシュタグの選定、エンゲージメントの向上を目指します。
3. 応用期：単なる運用から一歩進み、効果的なキャンペーンやコラボレーションを企画します。

このプログラムは、外部のサポートに頼るのではなく、自社内で持続可能な運用力を育てることに重きを置いています。結果として、運用が属人化することがなく、異動や退職の影響も最小限に抑えることが可能になります。