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株式会社日東社が受賞した姫路市女性活躍推進企業表彰

2023年3月18日、株式会社日東社が姫路市で開催された「第7回姫路市女性活躍推進企業表彰」で受賞しました。この企業は創業125年を迎え、女性の活躍促進に取り組む姿勢が高く評価されました。

女性管理職比率57%達成

日東社では、女性が管理職として活躍する環境を整備しており、現在7名の管理職のうち4名が女性を占めています。これにより、女性管理職比率は57.1%と過半数を超えています。また、全体の女性職員比率も58.1%に達しており、育児や出産を経験した女性が多く活躍していることもその特徴です。

柔軟な働き方の提供

日東社は、2時間単位で取得できる年次有給休暇制度を取り入れ、多くの社員が活用しています。年間の有給取得率は90%を超え、時短勤務や在宅勤務制度も導入するなど、女性が働きやすい環境を整えています。これにより、月平均残業時間も3.5時間と短く、社員のワークライフバランスが保たれています。

経営改革とボトムアップの文化

日東社は、数年前までトップダウンの経営スタイルでしたが、設立100周年を機に新たな方向性を模索し始めました。5代目となる代表取締役の大西潤氏が中心となり、全社員の意見を反映した新しい経営理念の策定に取り組みました。特に「コト」に対する意識を高め、企業文化の変革を進めることで、従業員の主体性を重視したボトムアップの体制を築いています。

社員からのポジティブな声

日東社で働く女性社員からは、理解のある職場環境や制度の充実を評価する声が多く寄せられています。結婚や出産などのライフイベントを経ても、働き続けることができる環境が整っています。また、育休後の復帰を歓迎する風土も根付いており、女性同士で支え合いながら働ける環境が魅力の一つです。

企業の未来に向けて

大西潤氏は、大切にしているのは「従業員とその家族」です。働きやすい環境を提供することで、従業員だけでなく、その家族の幸福にもつながることを目指しています。今回の受賞は、今後の企業成長において重要なステップとなるでしょう。

姫路市女性活躍推進企業表彰とは

姫路市女性活躍推進企業表彰は、女性の登用や職場環境の改善に積極的に取り組む企業を表彰する制度です。今回の受賞によって、日東社は地域における女性の活躍を一層促進する役割を果たすことが期待されています。

会社概要

• - 社名: 株式会社日東社
• - 所在地: 兵庫県姫路市東山524
• - 代表取締役: 大西雅之
• - 事業内容: マッチ・名入れライター・のぼりの企画・製造・販売
• - 創業: 1900年
• - 設立: 1923年12月
• - 従業員数: 45名
• - 公式サイト: 日東社公式サイト

社内の文化や経営理念の見直しを通じて、日東社は今後も女性社員の活躍を支援し、地域社会に貢献する企業として成長していくことでしょう。

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