AI時代の人事改革に向けたウェビナーが9月に開催！

AI時代の人事改革に向けたウェビナー開催

株式会社ペイロールは、2026年9月15日（火）に無料ウェビナー「AI時代の人事が『やるべき仕事』と『外すべき仕事』」を開催します。このイベントでは、戦略的な人事業務へ転換する方法について解説が行われます。

ウェビナーの目的

AIの進化により、企業の人事部門も新しいアプローチが求められています。しかし、実際には日常の定型業務に追われ、戦略的な施策に十分な時間を割けている企業は少なくありません。このウェビナーでは、AIを効果的に活用することで限られた時間を「やるべき仕事」にシフトさせる具体的な方法を探ります。

内容の概要

本ウェビナーは、3つのステップを中心に組織を変革する方法を紹介します。

STEP 01：余力を創出する

ペイロールが提供するノンコア業務の標準化・アウトソーシングの手法について学びます。このプロセスによって、生産性を向上させるとともに、人事が戦略業務に集中できる環境を整えることが期待されます。

STEP 02：育てる

株式会社SIGNATEが、経営戦略に基づくリスキリング設計とAIを活用した学習・スキル定着の方法について解説します。これにより、企業は未来に必要なスキルを持った人材を育てることができます。

STEP 03：動かす

エグゼクティブコーチ株式会社が、学んだ人材を新たな役割に配置し、行動変容を促すための組織づくりについて説明します。これにより、単に知識を学ぶだけでなく、実務に即した形での活躍が期待されます。

こんな方におすすめ

- 日々の定型業務に追われている人事担当者
- リスキリング施策を進めながらも効果が感じられない方
- 組織を戦略的な部門へとシフトさせたいと考えている方

開催概要

- 日時：2026年9月15日 11:00～12:00（ライブ配信）
- アーカイブ配信：2026年9月17日・9月24日 11:00～12:00、15:00～16:00

当日のプログラム

1. オープニング（11:00～11:05）：登壇者紹介とアジェンダの説明
2. イントロダクション（11:05～11:10）：戦略人事転換の課題解説
3. AI活用の現状（11:10～11:25）：ノンコア業務の整理と戦略業務への移行手法
4. 人事の学ぶべき内容（11:25～11:40）：経営戦略から導くリスキリング設計
5. 組織づくりのポイント（11:40～11:55）：人材の配置転換と行動変容の促進
6. クロージング（11:55～12:00）：質疑応答とアンケートの案内

このウェビナーを通じて、企業の人事部門が求められる役割を再設計し、AI時代に対応した組織改革のヒントを得ることができるでしょう。興味のある方はぜひご参加ください。