福利厚生サービスのmiiveがITreviewグリッドアワードで6期連続受賞

福利厚生サービスmiive、6期連続で最高評価を獲得

株式会社miiveは、業界で高い評価を受ける福利厚生プラットフォーム「miive」を提供しており、この度、ITreviewが主催する「ITreview Grid Award 2025 Spring」で最高位の「Leader」に6期連続で選ばれたことを発表しました。この受賞は、給与以外の還元策としての重要性を示すと共に、制度の運用効率化や管理工数の削減、福利厚生予算の最適化におけるmiiveの有用性を反映しています。

ITreview Grid Awardについて

ITreviewは、日本国内におけるビジネス向けソフトウェアとクラウドサービスのレビューサイトです。「ITreview Grid Award」は、ユーザーからのレビューをもとに四半期ごとに表彰されるもので、特に「Leader」は最高評価に位置付けられ、認知度と満足度が高い製品に贈られます。

miiveは、今回の授賞において、総合、中堅企業、中小企業の3部門で最高評価を得ました。この背景には、複雑な制度設計の自動化や、従業員が柔軟に利用できるポイント制度があることが挙げられます。

注目された評価ポイント

miiveが受賞した理由は以下の通りです：

- 導入・運用の簡便さ：企業が効率的に福利厚生サービスを運用できるよう、簡素化された制度設計が特徴です。
- 柔軟な従業員還元：物価上昇や地域支援に応じた運用がしやすく、企業のニーズに沿ったポイント制度が利用可能です。
- 利用率の高さと可視性：月間の従業員利用率が90%を超える高い数字を示し、リアルタイムで利用状況を把握できる仕組みが整っています。
- 予算の最適化：従業員の利用に応じて還元されるため、ムダのない効率的な福利厚生設計が実現されています。

代表取締役のコメント

株式会社miiveの代表取締役、栗田廉氏は、「6期連続でITreview Grid Awardの最高位『Leader』に選出されたことは非常に光栄です。これは私たちの提供するソリューションが、賃上げや従来の福利厚生が解決できない課題に応えるものであることを示しています。今後も企業と働く人々の未来を豊かにする新たな福利厚生のスタンダードを築いていきます」と語っています。

miiveのサービスについて

miiveは、全国で利用可能なポイント型の福利厚生プラットフォームで、VISAカードとアプリを通じて簡単にポイントを付与し、従業員が手軽に利用できる仕組みを整えています。インフレに伴う従業員への還元強化や、他社との差別化を図るための手段として、採用や定着を支える機能も持っています。実際、従業員の月次利用率は90%以上であり、利用状況をリアルタイムで把握することが可能です。