日立製作所の新入社員研修が進化！IoTと生成AIを体感するプログラムの成功

2024年5月、株式会社日立製作所のコネクティブインダストリーズセクターが新入社員向けに提供した「IoT x 生成AIプロトタイピング研修」が注目を集めています。このプログラムは、技術を日常生活や業務で実際に活用できる能力を育成することを目的としており、参加者が自ら技術を使ってアイデアを形にする体験を通じて、デジタル技術への興味を高める内容となっています。

研修の目的と背景

多くの新入社員研修ではプログラミングに対する苦手意識が生じやすいという課題があります。そこで、日立製作所は「プロトアウトスタジオ」と協力して、具体的なアウトプットを伴う体験を重視した研修プログラムを設計しました。本研修は、受講者がテクノロジーの世界に対してポジティブな感覚を持ち、研修後にもデジタル技術の活用を続けるきっかけとなることを目指しています。

プログラムの特徴

1. 実践を通した学びの体験

研修はハンズオン形式で進められ、参加者は「LEDを光らせる」や「モーターを動かす」といった具体的な活動を通じ、自らのアイデアを具現化する過程を体験しました。特に、後半では自分のプロジェクトを企画し、実装して発表することが求められ、常にアウトプットを意識した内容になっています。

2. 誰でも取り組みやすい環境

営業職やプログラミング未経験者でも安心して参加できるよう、ローコード環境を導入しました。この工夫により、技術のハードルが下がり、全ての参加者が積極的にプロジェクトに取り組むことが可能となっています。

3. 最先端技術の活用

また、研修ではGPT-4oなどの生成AI技術を取り入れ、最新のテクノロジーに触れる機会を提供しました。これにより、参加者は技術の進化を直に感じることができました。

受講者からの高評価

研修を受けた参加者からは、以下のような感想が寄せられました。

- 「最新技術の速さに驚きながら、今後も積極的にキャッチアップしていきたい。」
- 「営業として、IoTや生成AIを使った技術的な営業活動に取り組みたい。」
- 「IoTは業務効率化や日常の不便を解決する技術として身近に感じた。」

日立アカデミーからのコメント

日立アカデミーは、この研修を通じて参加者に自身の成長を実感させることに成功しました。参加者の99%が研修に満足し、94%が自らの成長を実感したと報告しています。

社内文化をともに変える

プロトアウトスタジオはその他の企業の社員を対象にデジタルプロトタイピング研修も行っています。研修では、単に技術を学ぶだけでなく、実際の業務にどのようにおいて活かせるかを重視しています。デジタル技術に対する苦手意識を克服し、実践的なスキルを身につけるためのサポートが提供されています。

問い合わせ先は、dotstudio株式会社の公式サイトから可能です。デジタル活用の文化を共に変えていきましょう。