日本初の“口説ける”人材分析サービス「HRアナリスト」の導入企業を募集！

日本初の口説ける人材分析サービス「HRアナリスト」

シングラー株式会社が開発した「HRアナリスト」は、日本で初めての“口説ける”人材分析サービスです。このサービスは、機械学習と人事ノウハウを融合させることで、企業にとって最適な採用手法を提案するものです。常に進化し続けるこのツールによって、応募者の志望度を高め、効果的なコミュニケーションを行うことが可能です。

トライアル導入企業を募集中

現在、シングラー株式会社では「HRアナリスト」のトライアル導入を希望する企業を募っています。興味のある方は、公式ウェブサイトから申し込みができます。サービスを利用することで、採用活動における新たなアプローチが得られるでしょう。

サービスの特長

「HRアナリスト」では、事前に応募者に10分程度のアンケートを送信し、その回答を基に様々な提案を行います。具体的には、採用設計や面談・面接方針、相性の良い面接官の選出、さらには自社の魅力を引き出すポイントなどを分析することが可能です。このように、戦略的な採用活動を支援することがこのサービスの大きな特徴となっています。

また、HRアナリストはクラウドベースで運営されており、成果を出すためのコストパフォーマンスに優れています。企業は定額制で利用でき、多くの応募者に対してサービスを試すほど、よりお得に利用することができます。

独自のカスタマイズが可能

企業のニーズはそれぞれ異なります。HRアナリストでは、企業が必要とする特定の質問や手法をカスタマイズする機能も搭載しています。これにより、より的確に自社に適した人材を見つけることが可能となり、採用活動が一層スムーズになるでしょう。

スマートフォンで簡単操作

応募者向けのアンケートは全てスマートフォン対応で作られており、直感的に操作できるため、応募者に負担をかけない形で回答を促すことができます。この点も、企業にとって利便性の高い要素と言えます。

B Dash Camp 2017 Summer in Sapporoでの受賞

さらに、HRアナリストは2017年8月に開催された「B Dash Camp 2017 Summer in Sapporo」のピッチアリーナで準優勝を果たしました。これは、スタートアップ企業が集まる場で行われたプレゼンテーションバトルで、多くの企業の中から選ばれた成果です。これにより、サービスの信頼性が高まっています。

シングラー株式会社とは

シングラー株式会社は、2016年に設立された企業で、「HR Techで人材採用に変革を！」というミッションを掲げています。CEOの熊谷豪氏とCOOの三角勇紀氏が中心となり、採用における本質的な課題をテクノロジーを用いて解決するために活動しています。

代表の熊谷氏は外資系コンサルティングファームやITベンチャーでの経験を持ち、システムの開発にも詳しい三角氏とのコンビで、より効率的かつ効果的な採用支援を行う体制を整えています。