労務トラブル対策セミナー：保育事業者のための初動対応講座

労務トラブルへの初動対応セミナー

保育事業者を対象としたオンラインセミナー「労務トラブル発生！そのときどうする？保育事業者が知っておきたい初動対応」が、2026年2月17日（火）と18日（水）に開催されます。このセミナーでは、法律に精通した弁護士、木元有香氏が講師として登壇し、労務トラブルの具体的な初動対応について解説します。

セミナー開催の背景

最近の保育現場では、人材不足や配置基準の厳守から、職員間の労務トラブルが増加しています。経営者や園長は、問題行動や勤務態度の不良に対して適切な対処を求められていますが、指導の限界や解雇の判断について迷うことがしばしばあります。これにより、初期段階での判断ミスが大きな紛争に発展する危険性が生じています。

本セミナーでは、4月の新入職員受け入れを前に、労務トラブルを未然に防ぎ、問題が発生した場合の対応策を専門家から学ぶことができます。具体的な事例を基に、労務トラブル発生時の最初の一手として何をするべきかを考えます。

セミナーの内容

- 初動対応と判断フロー：経営者や園長がまず取るべき対応と、避けるべき行動について整理します。
- 新入職員のトラブル：試用期間中に発生する問題行動への対応方法や法的見地からの適切な判断基準を学びます。
- 懲戒処分について：懲戒処分と懲戒解雇の違い、訴訟リスクを避けるための基準を詳しく解説します。
- 雇用形態別のトラブル：有期・無期雇用それぞれに応じた思わぬ落とし穴や注意点についても触れます。

こんな方におすすめ

- 法的にどこまで指導できるのかを明確にしたい方
- 4月の入職直後に起こりやすいトラブルへの備えをしておきたい方
- 懲戒処分や解雇の基準を整えたい方
- メンタル不調の職員への具体的な向き合い方に悩んでいる方

講師プロフィール

木元有香法律事務所代表の木元有香氏は、東京大学法学部を卒業後、2008年に弁護士登録を果たしました。2014年には保育士資格を、2018年には幼稚園教諭の免許を取得し、保育現場に特化した法務サービスを提供するエキスパートです。著書には『図解／詳解保育現場で起こるハラスメント大全』などがあり、業界のニーズに即した解説に定評があります。