リディラバ、自律型人材育成プログラム「フィールドアカデミー」が300名超参加達成

リディラバが推進する自律型人材育成

株式会社リディラバが提供する越境型研修「フィールドアカデミー」と「フィールドアカデミーLITE」は、2026年9月までに累計300名以上が参加しました。このプログラムは、自律的に課題を見定め、周囲と協力しながら活動する人材の育成を目指しています。

プログラムの概要

「フィールドアカデミー」と「フィールドアカデミーLITE」は、社会課題の現場を学びの場とし、参加者が実践を通じて課題設定や解決策を策定することを目的にした研修です。全8日間にわたるフィールドワークや対話を経て、企業人が日常業務の枠を超えた視野を養うことが期待されています。

自律型人材とは

自律型人材とは、自分自身で課題を認識し、解決に向けて行動する力を持つ人材です。リディラバの研修では、参加者が社会問題に取り組む中で、この能力を育むことを重視しています。プログラムでは、実際の社会問題に基づく調査も行い、正解がない問題へのアプローチを学びます。

研修内容の特色

フィールドアカデミーでは、参加者が実績を検討し、関係者と協力して解決策を模索します。また、研修後には振り返りを行い、参加者が自らの強みや弱みを明確にし、次の行動指針を設定できるようサポートします。これによって自律型人材の育成がさらに促進されます。

研修の背景

リディラバは、経済産業省の実証事業を基に2018年度から「フィールドアカデミー」を開発。企業の変化に対応できる人材を育成することは、現代社会において必須の課題となっています。

対象とする企業のニーズ

フィールドアカデミーは、様々な企業で活用されています。特に、自律型リーダーや新規事業を担う人材育成などのニーズに応えています。また、短期集中のプログラムは、忙しい従業員でも参加しやすいよう設計されています。

成果と今後の展望

これまでに参加した企業は、リーダーシップや事業開発に役立てるために研修を活用しており、各社の人材育成や組織変革に寄与しています。リディラバでは、今後も多様なテーマを扱った研修を計画中です。

参加者のフィードバックを基に、さらなるプログラム改善や新たなテーマの設定を行っていく予定です。リディラバは社会問題に向き合い、持続可能な未来を目指して、引き続き自律型人材育成に取り組んでいきます。