株式会社ぽらりすが中途採用に成功した事例：ミイダスの活用法

ぽらりす社が「ミイダス」を導入し中途採用に成功！

東京都世田谷区に本社を置く株式会社ぽらりすは、就労困難者の支援を目的とした企業です。社名の由来は星座にちなんでおり、希望を持って人々に寄り添う企業理念が根付いています。そんなぽらりす社は、初年度から生損保代理店業に必要な人材を確保するため、中途採用支援サービス『ミイダス』を導入しました。高いコストパフォーマンスと利便性のあるスマートフォンアプリが導入の決め手となり、迅速な採用活動を実現することができました。

導入背景とその理由

ぽらりす社の設立初年度における人材採用は、非常に重要な要素でした。従来の採用手法では多くの時間とコストがかかるため、定額制の『ミイダス』を選択することで、予算を抑えつつ効率的な採用活動が行えました。

このシステムでは、何名を採用しても追加料金が発生しないため、コストリスクを最小限にすることが可能です。また、求職者とのコミュニケーションをスマホアプリを通じて行えることで、場所や時間に制約されず、必要な時にすぐにアプローチできる点も魅力です。

導入後の成果

『ミイダス』を導入した後、ぽらりす社は求人票やスカウト文面を随時修正する柔軟な運用ができた結果、応募数を30％増加させ、8名の採用に成功しました。これは、募集要項や働き方に至るまで、多角的にアプローチできたため、応募者からの反応も良好でした。

一般的な採用サービスでは、一度出稿した求人票に対する修正が難しく、応募者の反応を取り込むことが難しいですが、『ミイダス』では即時に変更が反映されるため、迅速に市場の反応を見極めることができます。これにより、効果的なマーケティング戦略を展開し、採用活動をスピードアップすることが実現しました。

成功の要因

ぽらりす社が掲げた成功ポイントは以下の通りです：

- 定額制：採用する人数にかかわらず料金が変わらないことで、コスト面での負担を軽減。
- 応募取得代行支援：候補者へのサポート体制を強化し、応募をスムーズに進める。
- リアルタイムでの改善：採用プロセスにおいてトライ＆エラーを実践しながら改善を繰り返し、効果を最大限に引き出す。
- スマホアプリ：即時対応できる運用が可能で、個別メッセージで気楽に面談を行う。

このように、ぽらりす社はユニークなアプローチで採用活動を行い、特に保険営業の経験を持つ求職者からの高い支持を得ています。導入前から多様な人材を求めていましたが、『ミイダス』の活用により、初年度から実際に成果を上げることができました。

企業の成長と未来への展望

今後、ぽらりす社は引き続き『ミイダス』を活用し、さらなる企業価値の向上を目指します。特に、社員一人ひとりの成長を支えることに重点を置き、企業の成長を通じて社会に貢献する姿勢を大切にしています。

ミイダス株式会社も、ぽらりす社の採用活動を全力でサポートし、持続可能な人材確保を目指します。企業のニーズに対応し、採用成功につながる仕組みを提供し続けることが、両社の今後の目標です。

詳細はぜひ、ぽらりす社の公式ウェブサイトやミイダスにてご確認ください。